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Directeur TI

Louis Garneau Sports inc.

C'est un Temps-Plein job à Saint-Augustin-de-Desmaures, QC publiée le novembre 29, 2018.

Notre entreprise étant en constante évolution et en plein virage technologique, nous sommes à la recherche d’un Directeur TI pour supporter l’ensemble du département chez GARNEAU!

Sous le directeur des opérations, le Directeur TI, gère l’ensemble du département. Il assure la mise en place des bonnes pratiques en ce domaine dans l’ensemble de l’organisation. Il gère la réalisation de certains projets technologiques dont la mise en place d’un ERP. Plus spécifiquement, il est responsable de :

VOTRE RÔLE

Assurer, en mode continue, l’adoption des meilleures pratiques et des pratiques innovantes en gestion de projet TI de l’organisation;

Fournir les services de gestion de projet requis, et à cette fin : définir, planifier, et gérer les projets technologiques dont la gestion lui est confiée ;  ;

Assurer la mise en place des processus, mécanismes de contrôle des échéanciers et des budgets ;

Intégrer l’ensemble des activités de gestion des demandes de changement et de gestion du changement ;

Exercer l’encadrement des ressources affectées aux projets ;

Piloter ou participer à l’identification de solutions d’affaires ou technologiques.

Compétences et exigences

Diplôme universitaire en informatique ou dans une discipline pertinente.

Minimum de 7 ans d’expérience pertinente dont 5 ans dans un poste de gestion;

Excellent leadership, et capacité à transmettre sa vision stratégique à l’équipe ;

Expérience dans le déploiement et le maintien de système ERP;

Faire preuve d’autonomie, d’un esprit d’analyse et de structure;

Habileté de résolution de problèmes, d’identification des solutions et de mise en application (exécution).

Avoir des aptitudes pour les relations interpersonnelles et les négociations.

Être capable de prendre des décisions et de gérer plusieurs projets à la fois.

Posséder d’excellentes capacités de planification, d’organisation et de gestion des priorités.

Capacité à gérer ses priorités dans un environnement de changement organisationnel.

Parfaitement bilingue à l’écrit et à l’oral.

Qu’est-ce que GARNEAU vous offre ?

  • Des valeurs fortes qui vous font vibrer : plaisir, respect, innovation, esprit d’équipe et relève
  • Rabais d’employé sur les produits Garneau
  • Ventes VIP exclusives aux employés
  • Accès illimité à la salle d’entraînement sur place
  • Cours de Pilates, Zumba et Spinning
  • Sorties de groupe en vélo sur l’heure du dîner (« Lunch ride »)
  • Programme de santé et mieux-être (conférence, cours, défis sportifs)
  • Activités de bénévolat en entreprise
  • Possibilités d’avancement de carrière
  • Vacances corporatives de deux semaines en juillet et d’une semaine aux fêtes
  • Accès au Programme d’aide aux employés
  • Stationnement gratuit
  • Programme de référencement
  • Carrière dynamique et stimulante où les défis sont quotidiens

Et encore plus…

  • Salaire compétitif
  • 12 jours de congés fériés
  • Congés sociaux et de maladie
  • Évaluation annuelle de rendement
  • Assurance collective payée à 50 % par l’employeur
  • Fonds de pension avec participation de l’employeur

Vous avez envie de faire partie de notre équipe ? Postulez dès maintenant. : embauche@louisgarneau.com

Compétence pour la gestion de projets;

Excellent leadership, et capacité à transmettre sa vision stratégique à l’équipe 

Expérience dans le déploiement et le maintien de système ERP;

Faire preuve d’autonomie, d’un esprit d’analyse et de structure;

Habileté de résolution de problèmes, d’identification des solutions et de mise en application;

Avoir des aptitudes pour les relations interpersonnelles et les négociations.

Posséder d’excellentes capacités de planification, d’organisation et de gestion des priorités.

 

Compétences requises

  • Niveau d'études: Collégial
  • Années d'expériences: 6-9 années

Offre

Salaire: N/D