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Conseiller(ère) en acquisition de talents

Cofomo Québec / Cofomo Développement

C'est un Temps-Plein job à Québec, QC publiée le novembre 26, 2018.

Conseiller en acquisition de talents

Nous recherchons un conseiller en acquisition de talents pour occuper un poste permanent au sein de notre équipe basée à Québec.

Vous aurez comme principales responsabilités d’effectuer le cycle complet de l’embauche de ressources spécialisés en technologie de l’information. Vous contribuerez à la croissance de Cofomo Québec.

Les responsabilités du poste sont :

  • Contacter et solliciter des candidats/consultants possédant une expertise en TI dans un contexte de rareté de ressources;
  • Capter les meilleurs talents sur les différents réseaux sociaux et communautés technologiques pour développer des relations professionnelles;
  • Effectuer toutes les étapes du cycle complet de recrutement dans un environnement de services conseils;
  • Créer, établir et maintenir une banque de candidatures très spécialisée en TI;
  • Saisir l’information dans le système pour assurer son utilisation efficace pour toutes les étapes du processus de recrutement et suivi des candidats;
  • Gérer les délais des demandes sous sa responsabilité et en faire le suivi quotidiennement;
  • Effectuer les entrevues de sélection;
  • Participer à divers événements reliés à l’acquisition de talents.

Pourquoi choisir Cofomo?

  • Intégration et suivi personnalisé
  • Service de gestion de carrière
  • Programme de référencement attractif
  • Club social dynamique
  • Horaire variable

Votre succès professionnel nous tient à cœur, postulez dès maintenant pour des défis stimulants!

Le profil recherché est le suivant :

  • Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent;
  • Posséder au minimum de 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement relié aux services conseils;
  • Excellentes connaissances des technologies de l’information;
  • Excellente connaissance des méthodes de sourcing; Connaissance des méthodologies et meilleures pratiques en acquisition de talent;
  • Démontrer de solides aptitudes en service client;
  • Expérience dans l’utilisation d’un ATS et de la suite de Microsoft Office;
  • Démontrer une grande capacité dans la résolution de problèmes;
  • Grande capacité à établir d’excellentes relations interpersonnelles;
  • Être dynamique, avoir le sens de la négociation et être organisé.

* Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées. L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte.

Compétences requises

  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expériences: 3-5 années

Offre

Salaire: N/D