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Chef – Gouvernance technologies de l’information et systèmes de transport intelligents

EXO

C'est un Contrat job à Montréal, QC publiée le novembre 6, 2018.

Technologies de l’information (TI) et systèmes de transport intelligents (STI)

 

Chef de file dans notre domaine, nous sommes passionnés par les solutions technologiques desservant les transports collectifs. Notre priorité est de faciliter les déplacements de nos usagers et ceux de nos partenaires.

 

Travailler en équipe où les passions se mêlent à l’excellence et au désir constant d’innover fait partie de notre ADN. Animés par notre passion et forts de notre expertise, nous sommes prêts pour la prochaine révolution des transports collectifs qui passera par l’innovation en technologie.

 

Sous la supervision du Directeur – Stratégie et architecture Technologies de l’information (TI) et systèmes de transport intelligents (STI), cette personne contribue de manière déterminante à l’orientation globale de l’organisation TI et STI pour appuyer la transformation des activités d’exo. En tant que propriétaire de toutes les activités de gouvernance TI, le rôle est axé sur l’excellence quotidienne en matière de gestion de la performance, gestion du cadre financier, gestion du plan stratégique TI et STI et sur l’exécution du modèle d’exploitation. Cette personne veille également à appuyer l’amélioration de la performance des processus d’affaires de l’organisation.

 

En plus d’assurer une gestion quotidienne efficace des opérations et de la qualité des services offerts à l’ensemble des usagers, elle développe une vision à long terme de sa direction afin d’atteindre les résultats attendus tout en préconisant un modèle de gestion agile et innovant. Ayant un leadership naturel, elle doit instaurer dans ses équipes un environnement propice au développement de la passion et de l’excellence, afin de les mobiliser à soutenir la croissance de l’organisation. Finalement, elle soutient le Directeur – Stratégie et architecture TI et STI dans sa gestion de la performance globale de la direction exécutive TI et STI.

 

À ce titre, cette personne sera appelée à :

 

  • Participer au développement de la vision et de la structure de gouvernance des processus afin d’instaurer et d’implanter les meilleures pratiques dans le domaine ;

 

  • Élaborer et implanter une stratégie de gouvernance TI fondée sur un référentiel de bonnes pratiques, de concert avec les autres Chefs TI et STI ;

 

  • Assurer, en collaboration avec les autres directions, la gestion des connaissances et de la performance organisationnelle des équipes TI et STI ;

 

  • Mettre en place les politiques, les méthodes, les moyens et le soutien nécessaires pour atteindre un résultat optimal des livrables en lien avec la gestion de la performance ;

 

  • Établir des indicateurs de performance clés pour l’organisation TI et STI, démontrant la valeur ajoutée, et gérer l’analyse et les actions correctives en fonction des indicateurs ;

 

  • Gérer la feuille de route TI et STI, assurer le suivi des actions liées à la performance ;

 

  • Guider l’organisation TI et STI dans la planification financière annuelle et les prévisions régulières ;

 

  • Agir en tant que propriétaire/superviseur des processus de gestion de projets TI et STI et en assurer l’amélioration continue ;

 

  • Supporter les activités de transformation et d’amélioration continue de la performance pour l’ensemble de l’organisation exo ;

  •  

Établir et surveiller les pratiques de gestion du changement des TI ;

 

  • Sensibiliser et coacher les parties prenantes à la bonne gouvernance TI ;

 

  • Assurer la mise en œuvre des changements de gouvernance TI via les comités d’exo ;

 

  • Assurer une collaboration transversale avec l’ensemble des équipes TI et STI ;

 

  • Agir comme représentant de son équipe à l’interne et à l’externe.

 

La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative, il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée de tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste.

 

Exigences normales du poste

 

Scolarité

 

Diplôme d’études collégiales en techniques informatiques ou l’équivalent ;

 

Baccalauréat en gestion des systèmes d’information ou autre formation équivalente constitue un atout ;

 

Certification COBIT5 constitue un atout.

 

Expérience

 

Minimum de sept années d’expérience en technologies de l’information, dont trois années dans un rôle de gestion à l’intérieur d’équipes de moyenne et de grande envergure ;

 

Expérience marquée en gestion stratégique et gestion du changement.

 

Compétences et aptitudes

 

  • Excellentes aptitudes en service à la clientèle, en communication et pour les relations interpersonnelles ;

 

  • Excellentes connaissances des concepts de gestion de projets ;

 

  • Sens développé de l’organisation du travail, de la gestion des priorités et de la délégation et une excellente capacité à travailler sous pression ;

 

  • Compréhension marquée de la gouvernance TI ;

 

  • Capacité à mener un groupe d’experts ;

 

  • Sensibilité aux changements dans les attentes des clients et une adaptation rapide à leurs exigences ;

 

  • Capacité d’engager et influencer les parties prenantes pour stimuler l’agilité et l’innovation ;

 

  • Savoir tirer profit de l’innovation qui s’opère dans le marché et chez les fournisseurs et partenaires technologiques ;

 

  • Créer un environnement de transformation et de collaboration positif ;

 

  • Savoir construire des équipes performantes (forces évidentes en gestion des ressources humaines et gestion du changement) ;

 

  • Capacité d’adaptation, de souplesse et de flexibilité favorisant la résolution des problèmes et des incidents en équipe ;

 

  • Démonstration d’un courage managérial par un leadership naturel ;

 

  • Maîtriser le français oral et écrit ;

 

  • Anglais fonctionnel constitue un atout.

 

 

Conditions de travail

 

Période d’emploi et horaire

 

Emploi régulier à temps plein, soit, 37.5 heures par semaine

 

Lieu

 

Siège social, 700, rue De La Gauchetière Ouest, 26e étage, Montréal

 

 

***PROLONGATION D’AFFICHAGE***

Ce défi vous intéresse ? Il suffit de nous faire parvenir votre candidature avant le 23 octobre 2018 via la section Carrières de notre site internet, au www.rtm.quebec/carrieres .

 

 

Prenez note que le Réseau de transport métropolitain, aussi désigné sous le nom d’exo, applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite donc les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Dans le cas d’une personne handicapée, le Réseau de transport métropolitain est ouvert à apporter des modifications au poste de travail convoité dans les limites du possible. Seulement les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers seront contactées.

 

Prenez aussi note que le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte.

 

Compétences requises

  • Niveau d'études: Aucune
  • Années d'expériences: Aucune

Offre

Salaire: N/D