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Chef d’équipe – Assurance qualité

Serti Placement TI inc.

C'est un Temps-Plein job à Montréal, QC publiée le décembre 5, 2018.

Notre client, une organisation à portée internationale, recherche un chef d’équipe – assurance qualité (8086).

Responsabilités

  • Diriger l’équipe pour la transition des tests manuels aux tests automatisés, ainsi que dans la réduction du cycle de tests et l’amélioration de l’étendue des tests;
  • Contribuer à l’intégration continue et au déploiement continu;
  • Guider les testeurs et évaluer la qualité des tests durant tout le cycle de développement logiciel;
  • Documenter les directives et stratégies de tests;
  • Être à l’affût des meilleures pratiques DevOps, ainsi que des outils et des frameworks d’automatisation les plus récents;
  • Continuer à moderniser la stratégie de test.

  • Expérience en implementation de frameworks de tests automatisés (JUnit, ESLint, SonarQube, Selenium, Robot Framework ou similaire);
  • 3 ans + d’expérience pratique dans un rôle d’assurance qualité pour une application d’entreprise Java web;
  • Expérience en tests d’APIs RESTful;
  • Expérience dans l’intégration de tests automatisés dans une structure d’intégration et de déploiement continus (Jenkins, Maven, GIT/BitBucket, Nexus ou similaire);
  • Expérience pour diriger une équipe impartie des testeurs ainsi que pour évaluer la qualité des tests et apporter un soutien constant pour assurer la qualité des tests;
  • Expérience avec Python;
  • Participer au cycle complet de développement logiciel en analysant les scénarios utilisateur et en Guidant les équipes de testeurs dans l’implémentation de cas de tests en concurrence avec le développement;
  • Familiarité avec les bases de données SQL et NoSQL pour générer des données de tests;  
  • Capacité à interagir avec les analystes d’affaires et les développeurs dans leurs langages respectifs;
  • Capacité à gérer le stress et à demeurer bien organisé dans un contexte de changements rapides;
  • Excellente connaissance des frameworks et des librairies de tests; capacité à rester à l’affût des technologies émergentes et à partager ses connaissances avec le reste de l’équipe;
  • Excellentes compétences en communication (expliquer, convaincre, persuader) dans un rôle de conseiller et de mentor;
  • Excellentes compétences en analyse et résolution de problèmes;
  • Disponibilité pour travailler occasionnellement hors des heures normales de bureau;
  • Compatibilité avec la culture et les valeurs de l’organisation (p. ex., travail en équipe, esprit d’équipe etc.

Veuillez joindre votre C.V. (préférablement en format Word).

Compétences requises

  • Niveau d'études: Aucune
  • Années d'expériences: Aucune

Offre

Salaire: N/D