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Analyste RH

Procom

C'est un Contrat job à Montréal, QC publiée le octobre 10, 2018.

Analyste RH

Dans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Procom est actuellement à la recherche d’un Analyste RH pour une entreprise dans le domaine bancaire. Notre client est situé à Montréal.

Description des tâches et responsabilités – Analyste RH
Relevant du Gestionnaire des avantages sociaux et des systèmes de RH, l’Analyste RH fournit un soutien technique et administratif pour assurer l’intégrité des données en mettant à jour les différentes bases de données et en fournissant les remises aux fournisseurs. Il fournit également de l’information et gère les demandes entre l’équipe de la paie, les ressources humaines, les fournisseurs externes et les employés. De plus, l’Analyste RH coordonne la production des relevés et les ajustements de pension.

Principales responsabilités :
– Gérer le processus d’inscription et faire un suivi auprès des nouveaux employés conformément aux critères d’admissibilité applicables;
– Agir en tant que représentant de l’employeur auprès de l’assureur;
– Peut être appelé à évaluer des problèmes spécifiques dans une situation donnée et fournir une alternative possible;
– Effectuer la vérification de l’intégrité des données et traiter les retenues hebdomadaires sur les avantages sociaux fournies par l’assureur conformément aux délais fixés par l’équipe de la paie;
– Fournir un soutien au service à la clientèle sur toutes les questions relatives aux avantages;
– Gérer la boîte courriel liée aux avantages (avantages sociaux et pensions) ainsi que des informations connexes sur l’intranet;
– Préparer et valider les remises mensuelles aux fournisseurs;
– Participer à des activités de régimes de retraite;
– Effectuer les tâches requises pendant la période d’inscription aux avantages.

Exigences du poste – Analyste RH
– 2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire;
– Expérience avec l’intégration des nouveaux employés;
– Expérience professionnelle avec les plans dentaires/médicaux, les primes de traitement, les régimes de pensions/retraites;
– Bonne connaissance de MS Office (Word, Excel);
– Excellentes compétences de communication écrite et verbale;
– Solides compétences interpersonnelles, service à la clientèle et capacité de répondre rapidement aux demandes de renseignements;
– Capacité à travailler avec des informations confidentielles;
– Bonnes compétences organisationnelles, gestion du temps et sens des priorités;
– Bilinguisme (oral/écrit).

Type de poste
Contractuel 6 mois avec de fortes possibilités de renouvellement

Date de début
Immédiatement

Numéro de référence
BH 251851

 

____________ENGLISH VERSION___________

HR Analyst

On behalf of your client Procom is searching for an HR Analyst for one of our client in the banking sector. Our client is located in Montreal.

Job Details – HR Analyst
Reporting to the Manager, Benefits and HR Systems, the HR Analyst provides technical and administrative support ensures the integrity of the data by updating the different databases as well as providing the remittances to our vendors. He also provides information and manages requests between the Payroll team, HR, Finance external vendors and employees. Furthermore, he coordinates the production of the pension statements, pension adjustments.

Main responsibilities:
– Manage the enrolment process and follow up with new employees in accordance with the applicable admissibility criteria;
– Act as the employer’s representative with the insurer; may be called upon to evaluate specific issues in a given situation and provide possible alternative;
– Perform a data integrity check and processes the weekly benefits deductions provided by the insurer in accordance with the deadlines set by the payroll team;
– Provide customer service support on all matters relating to benefits;
– Manage the Benefits – Avantages Sociaux and Pension – Retraite mailboxes as well as related information found on the intranet;
– Prepare and validate monthly remittance to vendors;
– Participate in any pension plan and retirement plan activities, as required;
– Perform the required tasks during the benefits enrolment period.

Mandatory Skills – HR Analyst
– 2-4 years experience as a Coordinator for Benefits and Pensions;
– Experience with Onboarding new employees;
– Experience with Dental/Medical plans, processing premiums, pension/retirements plans;
– Proficient MS Office (Word, Excel);
– Excellent written and verbal communication skills;
– Strong interpersonal skills, client service oriented and the ability to provide a timely response to inquiries;
– Ability to work with confidential information;
– Good organizational skills, proven time management and the ability to establish priorities;
– Bilingual in English/French (verbal/written).

Assignment Length
6 months Contract – Renewable

Start date
Immediately

Reference number
BH 251851

Compétences requises

  • Niveau d'études: Aucune
  • Années d'expériences: Aucune

Offre

Salaire: N/D