Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Emploi Directeur | Journalier de Production | Travail de la Maison

Les meilleures offres d'emploi du secteur informatique!

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

  EMPLois en informatique  

Ton prochain emploi dans l'industrie des technologies est ici!

previous arrow
next arrow
Slider

Université d’Ottawa: Analyste Principal(E), Intelligence D’affaires

Université d'Ottawa

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le février 13, 2021.

Salaire(Classe:NC8) Échelle salariale à l’embauche $79273-$100,134 Raison d’être du poste Implanter des initiatives d’intelligence d’affaire dans le but d’appuyer les activités stratégiques de l’Université dans son ensemble et de Recherche institutionnelle et planification en particulier.

Veiller à ce que les informations stratégiques, précises et fiables, soient accessibles aux intervenants.

Démontrer une compréhension approfondie des activités et priorités d’affaires de même que les systèmes de TI de l’Université.

Trouver et développer des solutions qui correspondent à une approche stratégique qui vise l’amélioration de la prise de décisions.

Qualités essentielles Diplôme de maîtrise en informatique, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.Au moins cinq années d’expérience au sein d’un environnement informatique complexe et diversifié; expérience démontrée enplanification de projet, en analyse des risques et en gestion de projet.Autres qualitésConnaissance et expertise des méthodes d’amélioration des processus.Connaissance des priorités opérationnelles des établissements d’enseignement postsecondaire, des processus opérationnels et des systèmes de gestion utilisés à l’Université ou par le groupe de clients désigné.Connaissances des activités d’affaires des établissements d’enseignement postsecondaire et de leurs priorités; capacité d’offrir de l’appui et des conseils pertinents.Expérience démontrée des concepts d’architecture liés à l’intelligence d’affaire, incluant la modélisation ainsi que la sélection et la mise en œuvre de technologies.Connaissance manifeste des concepts liés aux entrepôts de données (magasin de données opérationnelles, entrepôt de données, intelligence d’affaire, traitement analytique en ligne, extraction, transfert et chargement des données, métadonnées).Expérience de l’utilisation d’outils d’intelligence d’affaire ou autres logiciels de visualisation de données (Power BI, Tableau, OBIEE).Expérience de la gestion de plusieurs projets interfonctionnels de développement de systèmes qui s’étendent sur plusieurs années.Aptitude manifeste à effectuer des analyses de haut niveau dans des situations complexes.Bonne capacité d’analyse et de recherche, pensée critique et attention aux détails.Bilinguisme français et anglais (expression orale et écrite) Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:Planification : L’employé met en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet.

Il planifie et organise son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.Initiative : L’employé fait preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs.

Il est proactif et autonome.

Il se montre disponible et enclin à se surpasser, au besoin.Excellence du service : L’employé adopte une attitude positive, fait preuve de compétence et de professionnalisme, respecte la communauté, agit avec bienveillance et attention et trouve des solutions.Travail d’équipe et coopération : L’employé coopère et collabore bien avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.

Il accepte et formule des critiques constructives.

Il modifie son comportement afin d’atteindre les objectifs de l’équipe.

Nota Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi.

Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes racisées à poser leur candidature.

Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.

Contrat d’une durée approximative de 2 ans, avec possibilité de renouvellement.

L’admissibilité aux avantages sociaux sera déterminée à l’embauche.

Ce poste est exclu de toute unité syndicale.

Les candidatures détentrices de postes réguliers seront considérées en premier lieu.

L’Université accepte également les candidatures externes qui seront considérées en deuxième lieu.

Les candidats internes doivent obtenir l’approbation de leur supérieur immédiat afin d’obtenir une affectation temporaire Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine.

Les exigences en matière de compétences et d’expérience sont déterminées par l’Université d’Ottawa, et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un examen de sélection ou une entrevue.

N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p.

ex.

: J0000-0000).