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Technicien, gestion de réseau IP

DERYtelecom

C'est un Contrat job à Magog, QC publiée le février 12, 2021.

** En période Covid-19, les entrevues auront lieu en visio-conférence**

Quelle sera votre mission?

Le ou la titulaire du poste veille à transporter les services offerts par l’entreprise entre les différentes régions desservies, via notre réseau de commutateurs, de routeurs et d’allumeurs. Il ou elle apporte un soutien avancé aux autres départements par rapport aux services IP offerts. Il ou elle s’assure que les différents équipements de mesure et de surveillance du réseau soient accessibles à distance, mais également fonctionnels. Il ou elle est responsable de relever toutes les problématiques rencontrées et de faire les recommandations nécessaires.

Plus précisément, vous devrez :

  • Assurer le bon fonctionnement des équipements et du service IP. Suivre l’implantation de nouveaux sites de distribution, ainsi que les interconnexions, pour s’assurer que ceux-ci offrent un bon niveau de performance et soient fonctionnels
  • Participer à l’élaboration de nouveaux services et à l’intégration de nouvelles technologies
  • Assurer la livraison et le support de services sur liens fibre

Quel profil recherchons-nous?

• Détenir un DEC – gestion de réseaux informatiques ou génie électrique (option télécommunications)
• Cumuler de 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine
• Connaissances nécessaires : TCP/IP, gestion de réseau IP, avec commutation et routage, connaissance optique multiplexée, Linux
• Certification CISCO CCNA est un atout
• Être bilingue

Travailler chez DERYtelecom, c’est aussi…

  • Travailler pour une entreprise régionale en affaires depuis plus de 65 ans et nommée « Meilleur choix » par Protégez-vous, au palmarès 2019 des télécommunications.
  • Évoluer dans un environnement stimulant avec plus de 300 collègues motivés et heureux de venir au travail
  • Trois (3) semaines de vacances après une année de service complète
  • Des assurances collectives et un fonds de pension avec participation de l’employeur
  • Des rabais employés sur les produits et services
  • Une garderie estivale (siège social)
  • Des activités sociales tout au long de l’année