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TALTEK: Scrum Master

TALTEK

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le février 19, 2021.

SCRUM Master *Global Security organization; 450 locations, 42 countries*Fast paced environment, global, big projects*Growing organization*Positive environmentMUST: Min 6 years + scrum master experience and agile methodologies5 years + within IT ResponsibilitiesWork with globally distributed organization to ensure consistency and deliver continuous improvement in the application of Agile methods across the organization.Identify and propose areas for improvement and issues affecting effectiveness that the teams themselves might not be aware of.Bring ideas, experiments, and change to the team.Assist with internal and external communication, improving transparency, and radiating information.Encourage fun, innovative, and imaginative work and environments for the teams.Helps the product owner and the team understand the need for clear and concise product backlog items.Maintain, monitor and communicate relevant sprint metrics that help the team and the organization make decisions.Plan and run agile ceremonies for multiple teams following scrum or Kanban methodologies.Develop an expertise in the various tools used by the team to manage their work, e.G.

Atlassian JIRA.

Experience5+ years of working with Software Development teams, preferably both remote and co-located teams.Expert knowledge of various Lean/Agile methodologies (e.G.

Scrum, Kanban, User Stories, TDD, CI, etc.).Skilled in change management practices necessary to successfully facilitate team and organizational transformation.Able to facilitate and engage people, helping them solve their own issues.Good communicator, able to deliver presentations and to train others in a clear manner.Ability to engage senior management layers, in both a challenging and supportive way.Understanding of backlog tracking, burn-down metrics, velocity, and task definition.Extensive experience working with business stakeholders and technical teams.Formal training in Agile towards the CSM, CSP, CSC certifications or equivalent.Have influenced an agile adoption through your coaching skills from a process improvement perspective with successful results.Used agile skills to guide teams to produce complex software products.Exposure and use of scaled agile practices to support many scrum teams._____________________________________________*Organisation basée à Montréal*Environnement au rythme rapide*Organisation mondiale (450 sites dans 42 pays), grands projets*Organisation en croissance*Environnement positifResponsabilitésAssurer la cohérence et apporter une amélioration continue en mode Agile dans l’ensemble de l’organisation.Identifier les problèmes et proposer des améliorations.Apporter des idées, des expériences et du changement à l’équipe.Aider la communication interne et externe, améliorer la transparence et rayonner l’information.
·Encourager le travail innovants et imaginatifs pour les membres des équipes.
·Aide le propriétaire du produit et l’équipe à comprendre la nécessité que les éléments du backlog de produits soient clairs et concis.
·Maintenir, surveiller et communiquer les métriques de sprint pertinentes qui aident l’équipe et l’organisation à prendre des décisions.
·Organiser les scrums pour plusieurs équipes suivant les méthodologies.
·Développer une expertise dans les différents outils utilisés par l’équipe pour gérer leur travail, par exemple Atlassian JIRA.ExpériencePlus de 5 ans de travail avec des équipes de développement de logiciels.Connaissance experte de diverses méthodologies Lean/Agile (p.

ex.

Scrum, Kanban, User Stories, TDD, CI, etc.).Qualifié dans les pratiques de gestion du changement nécessaires pour faciliter avec succès la transformation de l’équipe et de l’organisation.Capable de faciliter et d’engager les gens, en les aidant à résoudre leurs problèmes.Bon communicateur, capable de faire des présentations et de former les autres.Capacité d’engager la haute direction, de manière stimulante et de soutien.Compréhension du suivi du backlog, des mesures de burn-down, de la vélocité et de la définition des tâches.Vaste expérience de travail avec les parties prenantes d’affaires et les équipes techniques.Formation formelle en Agile et certifications CSM, CSP, CSC ou équivalent.Avez influencé une adoption agile grâce à vos compétences de coaching du point de vue de l’amélioration des processus avec des résultats réussis.Utilisé des compétences agiles pour guider les équipes à produire des produits logiciels complexes.