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Talent Acquisition Partner

CGI Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le janvier 5, 2021.

Talent Acquisition Partner

Position Description
We are growing our Talent Acquisition team in the Montreal office. Reporting to the Director of Talent Acquisition, this role will manage the technical recruitment for CGI. If you are looking for an engaging and highly energetic and collaborative team environment, join us for a rewarding career at CGI. The successful individual will be responsible for partnering directly with members of the business to source, identify and hire Information Technology candidates for our growing teams. They will also bring a sense of energy, and excitement to the role. They will act as a SME for Recruitment Events and special activities…
 
Your future duties and responsibilities
• Build relationships with both candidates and Business Partners, maintaining a professional image at all times
• Full cycle recruitment (sourcing, screening, candidate assessments, interviews, offer negotiations) for full time and contract opportunities.
• Drive the recruitment cycle from end to end, including sourcing, screening, interviewing and placement.
• Devise and implement a comprehensive recruitment and sourcing strategy to identify potential candidates from referrals, cold calls, social media, conferences and trade shows, professional organizations, market research and other related channels.
• Regularly contribute to the development of new concepts and techniques to acquire critical talent for the assigned business areas.
• Act as the Subject Matter Expert in the GMA team for Recruitment Events, including planning, organization and follow up
• Manage active candidates throughout the recruitment process through effective communication to ensure a positive candidate experience.
• Build relationships and develop social networks of highly skilled professionals while projecting a professional image at all times.
• Responsible for data management and integrity within the applicant tracking system and other HR systems, ensuring consistency and competency in human resources processes, including compliance with provincial and legal requirements and CGI’s corporate standards.
 
Required qualifications to be successful in this role
• Experience recruiting for information technology professionals in a high volume environment
• Previous agency and corporate recruitment experience would be ideal
• Demonstrated success in recruiting hard-to-find resources
• 6+ years of full-cycle Technical recruiting experience,
• Track record of successfully identifying exceptional candidates
• Demonstrated success in recruiting hard-to-find resources.
•Experience in sourcing for candidates through multiple channels
• Excellent interpersonal skills and a demonstrated ability to build and maintain relationships with internal clients.
• Team player with excellent organizational skills and strong verbal and written communication skills. French and English is mandatory.
• Proficiency in MS Office, including Word, Excel and Outlook.
• Ability to prioritize job responsibilities and manage high volumes of information effectively.
• Commitment to delivering results under tight deadlines.
 
Build your career with us.

It is an extraordinary time to be in business. As digital transformation continues to accelerate, CGI is at the center of this change-supporting our clients’ digital journeys and offering our professionals exciting career opportunities.

At CGI, our success comes from the talent and commitment of our professionals. As one team, we share the challenges and rewards that come from growing our company, which reinforces our culture of ownership. All of our professionals benefit from the value we collectively create.

Be part of building one of the largest independent technology and business services firms in the world.

Learn more about CGI at www.cgi.com.

No unsolicited agency referrals please.

CGI is an equal opportunity employer. In addition, CGI is committed to providing accommodations for people with disabilities in accordance with provincial legislation. Please let us know if you require a reasonable accommodation due to a disability during any aspect of the recruitment process and we will work with you to address your needs.
 

Partenaire d’affaires Acquisition de talents

Job Description
Nous sommes en train d’agrandir notre équipe d’acquisition de talents au bureau de Montréal. Relevant du directeur de l’acquisition des talents, cette équipe gérera le recrutement technique pour CGI. Si vous êtes à la recherche d’un environnement d’équipe engageant et hautement énergique et collaboratif, joignez-vous à nous pour une carrière enrichissante chez CGI. La personne retenue sera chargée de travailler en partenariat direct avec les membres de l’entreprise pour trouver, identifier et embaucher des candidats dans le domaine des technologies de l’information pour nos équipes en pleine croissance. Elle apportera également un sentiment d’énergie et d’enthousiasme à ce poste. Elle agira comme une PME pour les événements de recrutement et les activités spéciales.
 
Your future duties and responsibilities
– Établir des relations avec les candidats et les partenaires commerciaux, en conservant une image professionnelle à tout moment
– Cycle complet de recrutement (recherche, sélection, évaluation des candidats, entretiens, négociation des offres) pour les postes à plein temps et les contrats.
– Conduire le cycle de recrutement de bout en bout, y compris le sourcing, la sélection, les entretiens et le placement.
– Concevoir et mettre en œuvre une stratégie globale de recrutement et de sourcing pour identifier les candidats potentiels à partir de références, d’appels à froid, de médias sociaux, de conférences et de salons, d’organisations professionnelles, d’études de marché et d’autres canaux connexes.
– Contribuer régulièrement au développement de nouveaux concepts et techniques pour acquérir des talents essentiels dans les domaines d’activité assignés.
– Agir en tant qu’expert en la matière au sein de l’équipe GMA pour les événements de recrutement, y compris la planification, l’organisation et le suivi
– Gérer les candidats actifs tout au long du processus de recrutement grâce à une communication efficace pour garantir une expérience positive aux candidats.
– Établir des relations et développer des réseaux sociaux de professionnels hautement qualifiés tout en projetant une image professionnelle à tout moment.
– Être responsable de la gestion et de l’intégrité des données dans le système de suivi des candidats et les autres systèmes de RH, en assurant la cohérence et la compétence des processus de ressources humaines, y compris la conformité aux exigences provinciales et légales et aux normes d’entreprise de CGI.
 
Required qualifications to be successful in this role
– Expérience du recrutement de professionnels des technologies de l’information dans un environnement à fort volume
– Une expérience antérieure en agence et en entreprise serait idéale
– Succès démontré dans le recrutement de ressources difficiles à trouver
– Plus de 6 ans d’expérience dans le recrutement technique en cycle complet,
– Une expérience réussie dans l’identification de candidats exceptionnels
– Succès démontré dans le recrutement de ressources difficiles à trouver.
-Expérience dans la recherche de candidats par de multiples canaux
– Excellentes compétences interpersonnelles et capacité avérée à établir et à maintenir des relations avec les clients internes.
– Esprit d’équipe avec d’excellentes capacités d’organisation et de fortes aptitudes à la communication verbale et écrite. Le français et l’anglais sont obligatoires.
– Maîtrise de MS Office, y compris Word, Excel et Outlook.
– Capacité à établir des priorités dans les responsabilités professionnelles et à gérer efficacement de grands volumes d’informations.
– Engagement à obtenir des résultats dans des délais serrés.
 
Donnez un élan à votre carrière.

Le secteur des technologies de l’information (TI) connaît une période extraordinaire. La transformation numérique des organisations continue de s’accélérer, et CGI est au premier plan de ce changement. Nous accompagnons nos clients dans leur démarche numérique et offrons à nos professionnels des opportunités de carrière stimulantes.

La réussite de CGI repose sur le talent et l’engagement de nos professionnels. Ensemble, nous relevons les défis et partageons les bénéfices issus de la croissance de notre entreprise. Cette approche renforce notre culture d’actionnaire-propriétaire ainsi, tous nos professionnels bénéficient de la valeur que nous créons collectivement.

Joignez-vous à nous pour prendre part à la croissance de l’une des plus importantes entreprises indépendantes de services en technologies de l’information (TI) et en gestion des processus d’affaires au monde.

Pour en savoir davantage à propos de CGI : www.cgi.com.

Les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement ne seront pas retenues.

CGI favorise l’équité en matière d’emploi. De plus, CGI s’engage à offrir des accommodements aux personnes handicapées, conformément à la législation provinciale. Veuillez nous indiquer si vous vivez avec un handicap nécessitant la mise en place d’accommodements raisonnables dans le cadre de notre processus de recrutement, nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.