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Synechron: Scrum Master

Synechron

C'est un Temps-Plein job à Quebec, QC publiée le avril 18, 2021.

Responsabilités: Accompagner l’équipe dans la compréhension et l’application des principes d’auto-organisation et de pluridisciplinaritéExpliquer et valider en continu la compréhension que chaque membre de l’équipe a de son rôle et de sa progression dans les principes et pratiques AgileAccompagner et guider l’équipe à façonner et à ajuster leurs processus de travail en fonction de leurs contextes etcontraintesFaciliter les ateliers de travail d’équipe, identifier les enjeux et contribuer à résoudre les obstacles pour favoriser la collaboration et la productivité de l’équipeApporter un soutien au responsable de produit (PO) et au responsable de l’architecture dans leur rôles respectifsCollaborer avec les gestionnaires à la résolution des conflits qui se présentent dans l’équipe afin de s’assurer de garder un esprit hyper collaboratifFaciliter la collaboration entre son équipe et les autres équipes de l’organisation avec lesquels l’équipe doit interagirAmener l’équipe à s’inspecter régulièrement par le questionnement et la réflexion sur les façons de faire afin de s’assurer de leur amélioration continueContribuer au développement et l’amélioration des pratiques Agiles au sein de l’organisation Compétences: Baccalauréat en informatique de gestion ou l’équivalentBien connaître les domaines d’affaires liés au secteur des assurances (idéalement dans un contexte de migration ou d’implantation de CRM)Cumuler un minimum de 6 années d’expérience en développement logiciel incluant un minimum de 3 années en situation de gestion d’une équipe de travail (scrum master, leader d’équipe)Détenir une certification ou avoir suivi les formations équivalentes en Agilité (CSM, PSM, PMI-ACP)Démontrer un leadership naturel et une excellente capacité de facilitation d’équipe de travailLa diversité et l’inclusion sont fondamentales dans notre culture et Synechron est fier d’être un lieu de travail offrant l’égalité des chances.

Toutes les décisions d’embauche chez Synechron sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles et nous appliquons des règles de non-discrimination à tous nos recrutements.Veuillez noter que nous ne contacterons que les candidats sélectionnés pour un entretien.