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Srum Master Principal (Bilingue)

Bell Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le juillet 10, 2021.

Code de demande: 283311 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu’ils constituent l’épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

 

 Investir dans l’innovation et développer notre expertise sur la technologie de pointe, voici notre définition du travail parfais. Pour arriver à cela nous croyons que nous devons automatiser tout ce que nous faisons, nous devons s’améliorer à tous les jours et que nous devons fournir une infrastructure de service disponible instantanément pour nos clients. Veux-tu faire partie de ce défi ?
 
L’équipe du réseau est responsable de la construction, de l’entretien et de l’exploitation de l’infrastructure du réseau Nuage de Bell. Plus précisément, l’équipe Réseau Nuage est responsable de la prestation de différents services (OpenStack, VMWARE, Storage…) avec la connectivité bout en bout.
 
Principales responsabilités :

  • Guider l’équipe et l’organisation sur la méthodologie Agile/Scrum et l’application des valeurs de l’entreprise afin de répondre aux demandes clients
  • Supporter l’équipe lors de création de mandat et le découpage du travail en « epics/user storie/tasks », du « sprint planning » et de la gestion du budget
  • Déterminer la maturité “Agile” de l’équipe et mettre en place le développement requis afin de l’augmenter, tout en respectant l’apprentissage de chaque individu
  • Mettre en place un environnement sain ou les problèmes peuvent être mis de l’avant sans crainte de réprimande ou jugement
  • Guider l’équipe à devenir autonome
  • Faire de la facilitation qui permet à l’équipe de compléter le travail tout en réglant les problèmes rencontrés
  • Supporter le directeur de produit dans la priorisation de l’arriéré de travail
  • Collaborer avec les vendeurs et les équipes internes afin de livrer les différentes services/produits
  • Contribuer à la résolution de problème impliquant plusieurs équipes fonctionnelles en utilisant des méthodes de travail « Agile », « Lean » ou « Kaisen ».
  • Améliorer continuellement les processus existants
  • Développer les chefs de mêlée junior de l’équipe

 
Compétences essentielles :

 

  • Le bilinguisme (anglais et français) est requis.
  • 5 ans d’expérience de chef de mêlée or une expérience similaire
  • Première certification chef de mêlée (CSM, PSM I)
  • Compréhension de la méthologie de gestion de projet
  • Deuxième certification de chef de mêlée (CSP, PSM II, etc)
  • Connaissance ou expérience en méthodologie « Agile »: User Stories, ATDD, TDD, Continuous Integration, Continuous Testing, Pairing, Automated Testing, Agile Games, Kanban
  • Excellente gestion du stress lors de situation délicate impliquant plusieurs partenaires d’affaires interne ou externe
  • Forte orientation vers le travail d’équipe et le partenariat
  • Forte aptitude à analytique
  • Très bonne communication
  • Très bonne connaissance de « Agile »et Jira

 

#ProgrammeRecommandationEmployes

 

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Montréal || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2021-07-16 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

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