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Spécialiste IT SOX, SAP

BRP

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le mai 12, 2024.

Nous sommes à la recherche d’un spécialiste TI SOX SAP qui participera à la planification, à l'exécution et aux rapports des contrôles généraux des TI reliés à l'accès dans l'ensemble de l'organisation. Possédant une expérience pertinente dans l'exécution des contrôles généraux des TI, la personne retenue agira de SME de la conformité SAP SOX en apportant des informations à valeur ajoutée à l'équipe et en favorisant l'amélioration continue du programme de conformité SOX.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

  • Collaborer avec le chef de l'équipe TI SOX SAP pour appuyer l'exécution (planification, documentation et exécution) des contrôles généraux informatiques liés à l'accès (ITGC).
  • Collaborer avec l'équipe des contrôles internes de BRP et créer et mettre à jour/améliorer la documentation des contrôles internes, dont les diagrammes de flux de processus, les descriptifs de processus et l'efficacité de la conception et de l'exploitation des résultats des tests.
  • Préparer des documents de travail clairs, concis et correctement référencés pour documenter les procédures d'essai effectuées et les conclusions.
  • Surveiller la correction des lacunes de contrôle cernées et fournir des recommandations pour les améliorations opérationnelles.
  • Effectuer une analyse des causes profondes et élaborer des plans d'action corrective et des recommandations, avec un suivi et un soutien pour les résolutions.
  • Réviser et appuyer des responsables des processus et des contrôles à mettre en œuvre les meilleures pratiques et à rehausser l'efficacité des contrôles.
  • Élaborer des rapports interactifs à valeur ajoutée qui communiquent clairement les résultats des tests de conception et d'efficacité et qui contribuent aux efforts de correction des responsables de processus et de contrôle.
  • Répondre à des auditeurs externes relativement à des questions liées aux contrôles généraux des TI.
  • Collaborer étroitement avec l'équipe des contrôles internes de BRP pour s'assurer que tous les contrôles SOX sont effectués en temps opportun.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

  • Une expérience d’au moins 8 ans en contrôles généraux des TI dans un environnement SAP (ECC, S4 HANA, BW, GRC) avec un cabinet comptable est requise.
  • Une expérience auprès de Big4 est très souhaitable.
  • Bonne connaissance des exigences réglementaires américaines et canadiennes relatives aux contrôles généraux des TI.
  • Excellente communication, compétences en matière de travail d’équipe et désir de travailler dans une équipe hautement performante.
  • Une désignation comptable professionnelle (CPA et CISA) est hautement souhaitable.
  • Solides compétences en communication orale et écrite et la capacité de parler ouvertement aux entreprises au sujet des problèmes déterminés au cours du processus de tests des contrôles généraux des TI.
  • Capacité à travailler de manière autonome avec une supervision minimale.
  • Capacité à établir des relations solides au sein de l'équipe et de l'entreprise.
  • Connaissance de la suite de produits Google (Gmail, Sheets, Meet, Chat).
  • Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

  • Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
  • Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
  • Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
  • Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
  • Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

  • Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
  • Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
  • Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
  • Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
  • Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 23 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.

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