Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Emploi Directeur | Journalier de Production | Travail de la Maison

Les meilleures offres d'emploi du secteur informatique!

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

  EMPLois en informatique  

Ton prochain emploi dans l'industrie des technologies est ici!

Slide 1
Slide 2
Slide 3
previous arrow
next arrow

Senior Organisational Development Advisor

CGI Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le juillet 8, 2021.

Senior Organisational Development Advisor

Position Description
The Senior Senior Organisational Development Advisor will be responsible for the design, evaluation, implementation and continuous improvement of complex talent management initiatives that drive organizational performance, such as orientation and integration, performance management, member satisfaction, talent management and succession planning. As a natural leader and influencer, the incumbent will operationalize and enhance talent solutions that accelerate our member’s ability to achieve and sustain a high performance culture, and differentiate CGI as a great place to work.

Your future duties and responsibilities
• Gathers and summarizes recommendations from multiple stakeholders on potential future enhancements to talent management initiatives.
• Monitors organizational development best practices and identifies opportunities for improvement
• Provides subject matter expertise in organizational development to the business and HR leaders
• Leads the operationalization and enhancement of complex talent management initiatives, such as orientation and integration, performance management, member satisfaction, talent management and succession planning.
• Leads the project management related to the implementation of talent management initiatives in partnership with other HR Centers of Expertise, other corporate functions (communications, CIO, etc.), a global network of OD leads and HR business partners, as needed.
• Supports the maintenance and enhancement of global talent systems and tools.
• Supports the design and delivery of training for HRBPs, Global HR Member Services, Managers and Members.
• Designs/updates documentation, solutions and supporting material as needed.
• Supports the creation of communication material as needed.
• Gathers and maintains talent related metrics, including metrics related to member satisfaction, leadership pipeline, talent management and succession planning.
• Supports global HR projects as needed.

Required qualifications to be successful in this role
• Bachelor or Master degree in Human Resources (ideally in organizational development)
• At least 6 years of experience in talent management in a multinational organization
• Experience in leading complex global projects
• Talent management expertise (e.g., Orientation and integration, performance management, member satisfaction, talent management and succession planning.).
• Ability to manage complex projects in a multinational context (Project Management skills).
• Ability to influence without authority using strong consultation and facilitation skills.
• Superior communication abilities, strong interpersonal skills with all hierarchy levels in a virtual and multicultural context.
• High degree of systemic thinking, customer focus, adaptability and delivery of results.
• Proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint).
• Fully bilingual French and English, both spoken and written.

Build your career with us.

It is an extraordinary time to be in business. As digital transformation continues to accelerate, CGI is at the center of this change-supporting our clients’ digital journeys and offering our professionals exciting career opportunities.

At CGI, our success comes from the talent and commitment of our professionals. As one team, we share the challenges and rewards that come from growing our company, which reinforces our culture of ownership. All of our professionals benefit from the value we collectively create.

Be part of building one of the largest independent technology and business services firms in the world.

Learn more about CGI at www.cgi.com.

No unsolicited agency referrals please.

CGI is an equal opportunity employer. In addition, CGI is committed to providing accommodations for people with disabilities in accordance with provincial legislation. Please let us know if you require a reasonable accommodation due to a disability during any aspect of the recruitment process and we will work with you to address your needs.

Conseiller Principal Développement Organisationnel

Job Description
Le conseiller principal développement organisationnel est responsable de la conception, de l’évaluation, de la mise en œuvre et de l’amélioration continue d’initiatives complexes de gestion des talents qui stimulent la performance organisationnelle, comme l’orientation et l’intégration, la gestion de la performance, la satisfaction des membres, la gestion des talents et la planification de la relève. Leader naturel et influenceur, il met en œuvre et améliore les solutions en matière de talents qui accélèrent la capacité des membres à atteindre et à maintenir une culture de performance élevée, tout en permettant à CGI de se positionner comme étant une entreprise où il fait bon travailler.

Your future duties and responsibilities
• Recueillir et résumer les recommandations de multiples groupes de partenaires concernant les améliorations potentielles des initiatives de gestion des talents.
• Surveiller les meilleures pratiques en matière de développement organisationnel et cerner les possibilités d’amélioration.
• Fournir une expertise en matière de développement organisationnel aux dirigeants de l’entreprise et des RH.
• Diriger la mise en œuvre et l’amélioration d’initiatives complexes de gestion des talents, y compris l’orientation et l’intégration, la gestion de la performance, la satisfaction des membres, la gestion des talents et la planification de la relève.
• Diriger la gestion de projets liés à la mise en œuvre d’initiatives de gestion des talents en partenariat avec d’autres centres d’expertise des RH, d’autres fonctions d’entreprise (communications, direction informatique, etc.), un réseau mondial de responsables du développement organisationnel et des partenaires d’affaires RH, au besoin.
• Soutenir la maintenance et l’amélioration des systèmes et outils mondiaux de gestion des talents.
• Appuyer la conception et la prestation de la formation pour les partenaires d’affaires RH, les Services aux membres – RH mondiales, les chefs de service et les membres.
• Concevoir ou mettre à jour les documents, les solutions et le matériel de référence, au besoin.
• Soutenir la création de matériel de communication, au besoin.
• Regrouper et tenir à jour les mesures relatives aux talents, y compris les mesures liées à la satisfaction des membres, aux leaders potentiels de la relève, à la gestion des talents et à la planification de la relève.
• Soutenir les projets mondiaux des RH, au besoin.

Required qualifications to be successful in this role
• Baccalauréat ou maîtrise en ressources humaines (idéalement en développement organisationnel)
• Au moins sept ans d’expérience en gestion des talents au sein d’une multinationale.
• Expérience en direction de projets mondiaux complexes.
• Expertise en gestion des talents (p. ex. orientation et intégration, gestion de la performance, satisfaction des membres, gestion des talents et planification de la relève)
• Capacité à gérer des projets complexes dans un contexte multinational (compétences en gestion de projets)
• Capacité d’influencer sans exercer d’autorité grâce à de solides compétences en consultation et en animation
• Excellentes capacités de communication et solides aptitudes interpersonnelles avec tous les niveaux hiérarchiques dans un contexte virtuel et multiculturel
• Grande réflexion systémique, orientation client, adaptabilité et livraison de résultats
• Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit

Donnez un élan à votre carrière.

Le secteur des technologies de l’information (TI) connaît une période extraordinaire. La transformation numérique des organisations continue de s’accélérer, et CGI est au premier plan de ce changement. Nous accompagnons nos clients dans leur démarche numérique et offrons à nos professionnels des opportunités de carrière stimulantes.

La réussite de CGI repose sur le talent et l’engagement de nos professionnels. Ensemble, nous relevons les défis et partageons les bénéfices issus de la croissance de notre entreprise. Cette approche renforce notre culture d’actionnaire-propriétaire ainsi, tous nos professionnels bénéficient de la valeur que nous créons collectivement.

Joignez-vous à nous pour prendre part à la croissance de l’une des plus importantes entreprises indépendantes de services en technologies de l’information (TI) et en gestion des processus d’affaires au monde.

Pour en savoir davantage à propos de CGI : www.cgi.com.

Les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement ne seront pas retenues.

CGI favorise l’équité en matière d’emploi. De plus, CGI s’engage à offrir des accommodements aux personnes handicapées, conformément à la législation provinciale. Veuillez nous indiquer si vous vivez avec un handicap nécessitant la mise en place d’accommodements raisonnables dans le cadre de notre processus de recrutement, nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.