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Scrum master – quebec

LGS

C'est un Temps-Plein job à Quebec, QC publiée le août 12, 2019.

Description :  Le Scrum Master est un facilitateur au service de l’équipe et du projet.

C’est lui qui doit s’assurer de maintenir les conditions favorables à l’atteinte des objectifs de livraison dans le respect des façons de faire retenues par l’équipe.

Il fait partie de l’équipe et est constamment disponible pour apporter des précisions sur l’organisation de l’équipe et du travail.

Le rôle de Scrum Master est d’abord d’être responsable de s’assurer que le processus et les façons de faire sont compris et suivis par tous les intervenants de l’équipe.

En plus de comprendre les processus et façons de faire en place, il doit être capable d’identifier les irritants et améliorations à faire pour favoriser un fonctionnement optimal de l’équipe en relation avec son environnement.  Responsabilités principales : Il aide le Product Owner et les membres de l’équipe à mieux comprendre le processus Scrum ainsi que l’approche et les techniques agiles ; Il soutient le Product Owner pour identifier la façon la plus efficace de maintenir et de présenter l’information du Carnet de produit; ?

Il favorise la collaboration entre les membres de l’équipe et entre l’équipe et son environnement; Il sait prendre des initiatives afin de résoudre les enjeux ou de répondre aux défis de l’équipe qu’ils soient humains, organisationnels ou techniques, en mettant de l’avant l’imputabilité des membres de l’équipe; Il sait soulever les situations problématiques qui peuvent engendrer des enjeux, aux bons intervenants; Il participe à obtenir la rétroaction des partenaires de l’équipe sur l’organisation de l’initiative.

Responsabilités clés Énumération des activités et des tâches liées au rôle et exprimées en termes de livrables ou de résultats attendus.

Organiser et animer l’ensemble des rencontres requises par le processus (Planification d’itération, Mêlées quotidiennes, Démonstration, Rétrospectives…); Maintenir une compréhension commune des critères de finalité, de qualité et de conformité; S’assurer que les outils retenus sont utilisés de manière adéquate par l’équipe et intervient au besoin pour corriger la situation; Organiser le travail de façon efficace, voir à ce que chacun obtienne les intrants nécessaires à sa contribution; À l’aide du Product Owner, assurer une bonne répartition des tâches entre les membres afin de favoriser l’atteinte des objectifs d’équipe pour l’itération plutôt que les performances individuelles; Éliminer les obstacles, isoler l’équipe des événements externes non pertinents; Assurer la disponibilité des données permettant au PM la création de rapports et mesures pour assurer le suivi des travaux et l’évolution de l’initiative; Exigences requises: Maîtrise des processus retenus par l’équipe Agile (Scrum, Kanban, Disciplined Agile…); Maîtrise les techniques d’animation des événements (Planification d’itération, Mêlées quotidiennes, Démonstration, Rétrospectives…); Maîtrise des outils retenus par le client et le projet pour la gestion du travail; Bonne compréhension de la gestion d’un Carnet de produit et du Carnet de réalisation (Team backlog); Compréhension du cycle de réalisation – analyse – conception – réalisation – validation; Expérience sur des projets AGILE de grande envergure ;  Expérience sur des projets d’implantation de solution PGI (soit SAP ou autre) serait un atout important;  Compréhension de la planification du découpage de produit et de livraison.

Cadre de livraison de solutions TI Scrum Master; Facilitateur – Il sait animer les rencontres d’équipe et obtenir la participation des intervenants tout en les maintenant des échanges adéquats au but de la rencontre; Leader – Il sait guider et motiver les intervenants; Organisé – Il possède une approche structurée; Communicateur – Il sait expliquer et se faire comprendre par les différents intervenants; Vulgarisateur – Faire comprendre l’intérêt et l’importance des processus et façons de faire; Observateur – Il sait détecter les problèmes pour intervenir avant qu’ils ne dégénèrent et les soulève si nécessaire; Agent de changement – Il sait reconnaître et encourager les changements aux façons de faire de l’équipe qui conduisent à l’amélioration du travail et au succès de l’initiative; Langue de travail est le français – Connaissance de l’anglais serait un atout ;  Le poste est à Québec 4 jours semaine (1 journée en télétravail);