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Recruteur(euse) – Numérique & TI

DRAKKAR

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le septembre 12, 2021.

À PROPOS DE L’EMPLOI  

DRAKKAR Digital est une agence numérique spécialisée en marketing et technologie qui se démarque par sa grande capacité stratégique, sa créativité sans limite et son approche personnalisée. Parce que nous comprenons les défis auxquels sont confrontés nos clients, en plus de la prise en charge totale ou partielle de leurs activités, nous pouvons les accompagner dans l’embauche de ressources spécialisées, grâce à notre département de recrutement.   

Dans cette perspective, nous sommes présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents – numérique & TI pour compléter notre équipe expérimentée où le bonheur des employés et la satisfaction des clients sont des priorités.   

La création de stratégies d’attraction te passionne ? Tu te distingues par ton esprit collaboratif ? Tu possèdes un flair incroyable pour dénicher les meilleurs talents ? Nous voulons te rencontrer !  

VOS RESPONSABILITÉS  

  • Collaborer à définir les besoins des clients en matière de numérique et TI, en prenant en considération leur contexte et les perspectives d’avenir des ressources ; 
  • Gérer le processus complet de dotation (recherche, traitement de candidatures, entrevue, etc.) afin de présenter les meilleurs talents aux clients ;  
  • Participer au processus d’intégration des nouveaux employés ;  
  • Exercer un rôle-conseil auprès des candidats ;  
  • Cultiver un vaste bassin de candidats en numérique et TI, à l’aide de stratégies de recrutement novatrices ;  
  • Participer au développement de relations solides avec les clients et les candidats.  

NOTRE OFFRE  

  • Salaire concurrentiel  
  • Avantages sociaux et compte « gestion de santé »  
  • Participation de l’employeur à un REER  
  • Espace de travail neuf et moderne  
  • Employeur à l’écoute de son équipe  
  • Entreprise en pleine expansion  
  • Équipements et logiciels à la fine pointe de la technologie fournie  
  • Horaires flexibles et télétravail  

NOS EXIGENCES  

  • Minimum 1 an d’expérience en recrutement numérique ou TI  
  • Expérience dans une firme de recrutement, un atout  
  • Bilinguisme français/anglais  
  • Maîtrise des logiciels informatiques et réseaux sociaux  
  • Être axé(e) sur les résultats  
  • Capacité à gérer les urgences et les priorités  
  • Fortes habilités en négociation  
  • Énergie, motivation et attraction envers les défis  

PERSONNE-RESSOURCE  

Franca Messina  

 

514-567-4637  

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