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Programmer Analyst (PeopleSoft HCM)

CGI Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le juin 2, 2021.

Analyste programmeur Peoplesoft

Description de poste
Programmeur (PeopleSoft HCM)

Le travail consistera à supporter notre système de gestion des ressources humaines (PeopleSoft HCM) et à travailler sur notre projet de transformation de celui-ci vers Workday (Cloud base).

Dans le premier volet, dans son rôle de support, il devra effectuer des analyses de systèmes et fournir des propositions de solutions incluant les spécifications de programme. Il devra également développer les spécifications de systèmes et les programmer. Il participera aussi à l’amélioration et au développement des systèmes informatiques pour satisfaire les besoins des utilisateurs en concevant des solutions, en résolvant des problèmes de complexités diverses, en produisant des estimations concernant les travaux à réaliser, en programmant dans les délais requis, en testant, en déboguant et en documentant ceux-ci.

Dans le deuxième volet, il travaillera sur la conversion de nos données et/ou sur nos intégrations. Entre autres, il pourrait participer à la documentation des besoins RH en ce qui concerne nos intégrations entre Workday et nos fournisseurs de services. Il pourrait participer par la suite au développement et aux tests de ces intégrations. Il pourrait aussi participer aux requêtes SQL nous permettant d’extraire les données de PeopleSoft et de les transférer dans Workday.
 
Fonctions et responsabilités
Nous avons donc besoin d’un candidat qui sera en mesure de faire de l’analyse, de proposer des solutions, de faire le développement/débogage de nos différents types d’intégrations, de développer des requêtes SQL, de faire des tests, de fournir des estimations et de faire la documentation requise lors des différentes étapes.
 
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Langues parlées et écrites : Anglais, Français
Années d’expérience : 5 ans

Technologies demandées :

PeopleSoft HCM (Payroll, Recruiting, ePerformance, eCompensation, HCM Core) SQL
Atout: Phire, Life Cycle Tools (PUM), Elasticsearch, COBOL, BI Publisher, Transformation de XML (XSLT) et Intégrations avec Workday (EIB, RaaS, API, Connecteurs WD, WD Studio).

Autres exigences:

Expertise PeopleSoft HCM et qui possède une bonne capacité d’analyse.
Candidat bilingue, autonome et qui a une courbe d’apprentissage rapide.

Certifications et/ou expérience:
Détient un premier cycle universitaire ou un DEC en informatique ou minimum de 5 ans d’expérience
 
Donnez un élan à votre carrière.

Le secteur des technologies de l’information (TI) connaît une période extraordinaire. La transformation numérique des organisations continue de s’accélérer, et CGI est au premier plan de ce changement. Nous accompagnons nos clients dans leur démarche numérique et offrons à nos professionnels des opportunités de carrière stimulantes.

La réussite de CGI repose sur le talent et l’engagement de nos professionnels. Ensemble, nous relevons les défis et partageons les bénéfices issus de la croissance de notre entreprise. Cette approche renforce notre culture d’actionnaire-propriétaire ainsi, tous nos professionnels bénéficient de la valeur que nous créons collectivement.

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Pour en savoir davantage à propos de CGI : www.cgi.com.

Les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement ne seront pas retenues.

CGI favorise l’équité en matière d’emploi.
 

Programmer Analyst (PeopleSoft HCM)

Position Description
Description du mandat / Mandate description:

The job will consist of supporting our human resources management system (PeopleSoft HCM) and working on our project to transform it to Workday (Cloud based).

In the first part, in his support role, he will have to perform system analysis and provide solution proposals including program specifications. He/she will also develop system specifications and program them. He/she will also participate in the improvement and development of computer systems to meet the needs of users by designing solutions, solving problems of various complexities, producing estimates of the work to be done, programming within the required deadlines, testing, debugging and documenting them.

In the second part, he will work on the conversion of our data and/or on our integrations. Among other things, he/she could participate in the documentation of HR requirements with respect to our integrations between Workday and our service providers. He could then participate in the development and testing of these integrations. He/she could also participate in the SQL queries that allow us to extract data from PeopleSoft and transfer it to Workday. We need a candidate who will be able to do analysis, propose solutions, develop/debug our different types of integrations, develop SQL queries, do testing, provide estimates and do the documentation required at the different stages.

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Languages spoken and written: English, French

Level of experience: Intermediate

Years of experience: 5 ans
Minimum requirements:
Intermediate or senior
Technologies demandées:

PeopleSoft HCM (Payroll, Recruiting, ePerformance, eCompensation, HCM Core)
SQL

Asset: Phire, Life Cycle Tools (PUM), Elasticsearch, COBOL, BI Publisher, XML Transformation (XSLT) and Integrations with Workday (EIB, RaaS, API, WD Connectors, WD Studio).

Other requirements :

PeopleSoft HCM expertise and has good analytical skills.
Bilingual, self-starter with a fast learning curve.
 
Certifications and/or experience:
University degree or DEC in computer science or a minimum of 5 years experience
 
Your future duties and responsibilities

 
Required qualifications to be successful in this role

 
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