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Premier développeur ou première développeuse (Services français)

CBC / Radio-Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le septembre 21, 2022.

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Votre mandat

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique d’environ 100 développeurs web (front-end et backend), mobile, QA et bien plus?

Vous désirez développer des solutions novatrices afin de faire rayonner les contenus de Radio-Canada?

Vous aimeriez évoluer parmi les meilleurs talents de l’industrie?

Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez que l’équipe des Médias numériques de Radio-Canada est à la recherche d’un développeur Javascript Full-stack au sein de ses équipes de développement.

Vous contribuerez activement à la création de projets novateurs sur les grandes marques de Radio-Canada comme ICI Tou.tv, ICI Radio-Canada.ca et ICI Première.

Comme membre de l’équipe, vos responsabilités incluent la planification d’améliorations, la réalisation de prototypes afférents, leur mise en œuvre, leur mise à l’essai sur des unités et le soutien aux améliorations, de même que la réponse à des demandes en lien avec des fonctionnalités, la résolution des bogues, et évidemment, la documentation.

Travailler pour CBC/Radio-Canada ce n’est pas seulement intégrer le chef de file de l’expression culturelle canadienne, c’est aussi participer à sa révolution numérique. Chez nous, vous découvrirez un environnement de travail stimulant, un esprit d’équipe hors-pair agrémenté d’une technologie de travail à la fine pointe du marché.

Curieux d’en savoir plus sur les Médias numériques de Radio-Canada? Consultez notre site web https://ici.radio-canada.ca/medias-numeriques/

Construisez avec nous les sites web de demain dès maintenant!

Vos responsabilités :

  • Participer à la conception des solutions listées ci-haut afin de répondre aux objectifs d’affaires;

  • Participer au développement des “story” du backlog de nos différents produits;

  • S’assurer de la bonne performance des applications développées afin de répondre à une charge élevée;

  • Écriture des règles d’affaire dans le back-end de nos produits, ou dans nos librairies partagés;

  • Participer à la planification des sprints, les rétros, ainsi que les déploiements des applications;

  • Participer aux revues de code.

Nous sommes à la recherche d’un candidat répondant au profil suivant:

  • Diplôme universitaire ou collégial, ou expérience équivalente;

  • Excellente maîtrise de TypeScript, connaissance de C# un atout;

  • Excellente compréhension des Web Services et API.

  • Bonne maîtrise de VS Code ou Visual Studio;

  • Bonne maîtrise de Git;

  • Connaissance de Apollo Graph QL

  • Compréhension des principes de MongoDB et ElasticSearch, un atout;

  • Connaissance des pipelines dans Azure DevOps, un atout;

  • Bonne maîtrise du protocole OAuth 2.0, un atout

  • Connaissance de la plateforme Azure, un atout;

  • Rigueur, autonomie, proactivité et débrouillardise;

  • Maîtrise du français essentielle,

  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais écrit et parlé, un atout

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

S’il vous plaît prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel de 12 mois, renouvelable annuellement. Il est à noter qu’il s’agit d’un poste régulier et non d’un mandat de consultant. Il s’agit donc d’une opportunité à long terme de bénéficier des avantages d’être employé chez Radio-Canada.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.