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Partenaire D’affaires En Ressources Humaines – Montréal

Groupe Perspective

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le avril 12, 2021.

Notre cliente, une entreprise manufacturière œuvrant dans le domaine alimentaire, recherche un partenaire d’affaires en ressources humaines pour prendre en charge l’une de ses usines au niveau ressources humaines. Vous avez une expérience en tant que généraliste, vous aimez les relations de travail et vous êtes une personne très autonome, ce défi est pour vous!!

Principales responsabilités:

Relevant du directeur, relations humaines – Québec, le/la candidat(e) sélectionné(e) agira à titre de partenaire d’affaires pour les gestionnaires de l’établissement concerné, et ce, notamment pour les volets des relations de travail, de gestion stratégique des ressources humaines, de dotation, de gestion de dossiers d’accidents de travail (réparation) et d’invalidité, de même que le développement des compétences. Ses principaux mandats toucheront ainsi l’ensemble des activités relevant d’un professionnel généraliste en relations humaines, et ce, pour des employés salariés et syndiqués. Le candidat sélectionné aura également à supporter les communications dans votre secteur et participera activement dans différents comités.

Assurer un rôle conseil quotidien auprès des gestionnaires dans leurs activités quotidienne, dont les relations de travail, la planification des besoins de main-d’œuvre et le processus de dotation s’y rattachant;
Offrir un support quant à la résolution de problèmes et l’application des politiques et procédures de gestion des relations humaines, notamment en matière d’interprétation des conventions collectives et des différentes législations du travail;
Aider à la mise en œuvre des orientations stratégiques de relations humaines de l’entreprise;
Faciliter les plans communication et agir à titre d’agent d’amélioration continue;
Participer et piloter des projets spéciaux en relations humaines dans le cadre de la stratégie de développement du leadership;
Effectuer la gestion des dossiers d’accidents du travail.

Conditions de travail:

Avantages sociaux;
Salaire concurrentiel;
Équipe dynamique.

Formation universitaire de premier cycle en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe;
Cinq (5) à dix (10) années d’expérience dans un poste de généraliste au sein d’un environnement syndiqué et de type matriciel;
Expérience dans la gestion des réclamations d’une entreprise assujettie au régime rétrospectif sera considérée comme un atout;
Aptitudes interpersonnelles – capacité d’influence dans un environnement matriciel;
Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle et selon leur priorité respective;
Reconnu pour ses capacités en résolutions de problèmes, sa débrouillardise et sa créativité;
Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit;
Membre de l’Ordre (CRHA/CRIA) sera considéré comme un atout;
Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) – connaissance d’Oracle volet RH et/ou d’un système SIRH est un atout.

Personne ressource:

Eliane Trudel
Associée et directrice du recrutement
etrudel@groupeperspective.com

Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?
N’hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.

Envoyez-moi ses coordonnées au : etrudel@groupeperspective.com

Pour en savoir plus, consulter notre site : https://www.groupeperspective.com/candidats/programme-de-referencement/