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OPTEL Group: Leader/Euse D’Équipes De Développement Logiciel

OPTEL Group

C'est un Temps-Plein job à Quebec, QC publiée le juillet 24, 2021.

Imagine ce que ce serait de travailler chaque jour en sachant que tu participes à résoudre les plus grands enjeux auxquels notre monde est confronté actuellement ?

Lorsque tu te joins à l’équipe d’OPTEL, cela devient ton quotidien!Le GROUPE OPTEL développe des solutions logicielles, intergicielles et matérielles transformatrices, permettant de réduire les changements climatiques et favoriser la sécurité des soins de santé ainsi que les modes de vie durables.

COMMENT?

En déployant des chaînes d’approvisionnement intelligentes grâce à des technologies de traçabilité avancées.Au cours des 30 dernières années, OPTEL s’est fait connaître avantageusement non seulement comme pionnier mondial des systèmes de traçabilité mais également comme leader socio-environnemental responsable.

OPTEL a voulu renforcer son impact en s’associant aux autres grandes organisations mondiales qui s’engagent à utiliser le pouvoir des affaires afin d’avoir un impact positif sur les communautés et l’environnement.

(B-CORP Certified).Notre organisation est propulsée par des humains curieux, motivés, et fiers qui souhaitent collaborer ensemble en maintenant des rapports humains de qualité leur permettant de se développer.

Ses leaders, sont des gens d’opinion, passionnés décidés à mettre l’intelligence créatrice collective au service des enjeux socio-environnementaux de notre époque.

Bref, chez nous la culture d’entreprise se dessine naturellement autour d’UNobjectif commun : construire ensemble un monde meilleur pour les générations futures.Pourquoi rejoindre notre équipe?Faire partie de la solution; Savoir que tes idées auront un impact significatif sur la suite; Évoluer dans unmilieu de travail collaboratif, ouvert où ta curiosité et ta créativité seront encouragées.

Avantages et bénéficesAvoir la possibilité de travailler dans différents modes; hybride, 100% bureau etc…Rémunération compétitive; Clinique de santé virtuelle et programme d’aide aux employésAssurances collectives et dentaires dès le premier jour; REER et CELI collectif avec contribution de l’employeur et ce, dès l’embauche; Horaire flexibles; Remboursements des frais de transports en commun Plusieurs commodités sur place dont le stationnement gratuit, le café équitable et des espaces de travail lumineux et ergonomiques; Activités sociales variées et comités diversifiés dans lesquels vous pouvez vous impliquer (ex: développement durable, santé durable, action communautaire, club social); Cour d’anglais gratuits et français gratuit pour ceux qui souhaitent améliorer leur niveau; ;Organisation présente sur plusieurs continentsCompagnie certifiée B-CORP!

Le rôleLe leader d’équipe de développement logiciel est responsable d’assurer la gestion et la supervision d’une ou plusieurs équipes multidisciplinaires, composés de développeurs, d’architectes logiciel, spécialistes en qualité et product owner.

Il aura à s’assurer de la performance et du niveau de compétences techniques de chacun d’entre eux au sein de leurs escouades respectives tout en encourageant les bonnes pratiques dans un environnement agile.ResponsabilitésStructurer, bâtir et diriger une équipe hautement efficace.

Encadrer, inspirer, former et tenir l’équipe responsable de produire des résultats, de diffuser les pratiques exemplaires et d’accroître leurs compétences et leur impact.Assurer la qualité du travail et la performance individuelle des membres dans leurs escouadesProcéder aux évaluations de performance annuelles et élaborer des plans d’amélioration ou de développement s’il y a lieuProcéder au recrutement de nouveaux talents et à la mise en place d’ententes de services avec des partenaires potentielsAssurer un suivi étroit sur l’avancement des projets avec l’équipe et d’en communiquer les progrès à la directionFavoriser l’utilisation adéquate des différents outils en placeFavoriser le travail en étroite collaboration entre les équipes et départementsAssurer la propagation des bonnes pratiques de développement et de la culture d’entrepriseProposer des axes d’amélioration dans nos processus actuels et aider à la mise en œuvre des solutionsSuggérer et implanter des outils pour améliorer l’efficacité des escouadesSoutenir un plan de formation continue pour les membres de son équipe sous forme d’acquisition de compétences techniques (coding dojo, etc.)ExigencesBaccalauréat en génie logiciel ou informatiqueExpérience de 5 ans ou plus dans le domaine du développement logicielExpérience de 3 ans ou plus en gestion d’équipe à titre de gestionnaire ou chef d’équipeBilingue français et anglais (oral et écrit)Expérience en programmation orienté objetExpérience en développement d’applications serveur et/ou de microservices à l’aide de langages et de cadres comme C++, C#, Python, Java ou JavaScript (Node.Js, React.Js, Typescript), etc.Possibilité d’assurer une présence au bureau de la ville de Québec d’au minimum 2 jours par semaineValeur AjoutéeExpérience en tant que leader technique et en architecture logicielle souhaitable » Vous travaillerez sur des produits qui peuvent réellement changer le monde.” – Elie-Anne, Interaction DesignerLe GROUPE OPTEL est un employeur qui respecte l’égalité des chances.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération.