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Ingénieur(e) en mécanique du bâtiment intermédiaire

LAPORTE

C'est un Contrat job à Greater Montreal Metropolitan Area, QC publiée le juillet 16, 2021.

Fondée en 1999, Laporte Experts-Conseils est une entreprise de plus de 350 employés qui se spécialise dans l’ingénierie pharmaceutique, biotechnologique, alimentaire et industrielle.

La compagnie est active au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Le siège social est basé à Montréal.

Voir www.laporteconsultants.com pour plus de détails.

Ingénieur(e) mécanique du bâtiment intermédiaire – Québec.

Responsabilités : Collaborer en équipe à la conception de systèmes de mécanique du bâtiment incluant les systèmes de plomberie, de CVAC, de gestion de l’énergie
– régulation et de contrôle et les systèmes de plomberie propres (vapeur propre, gaz médicaux, eau purifiée, l’eau pour injection et les systèmes de nettoyage en place); Rédaction de devis techniques et études avec rapports incluant études de principe, études de faisabilité, conception préliminaire; Effectuer des relevés d’installations existantes, améliorer les systèmes existants et développer des nouvelles solutions en tenant en compte les installations existantes; Évaluer les budgets de coûts de construction en mécanique du bâtiment; Participer au suivi de chantiers – services durant la construction; Gestion de projets; Développer un contact avec les clients afin de comprendre leurs besoins.

Exigences : Baccalauréat en génie mécanique; Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec; 5 à 8 ans d’expérience pertinente; Expérience en génie-conseil et/ou en usine dans les domaines pharmaceutique, biotechnologie ou alimentaire est un atout; Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office et des logiciels spécialisés ex : AutoCAD, Revit.

Qualités recherchées : Savoir-faire technique; Leadership; Excellente capacité de communication; Autonomie requérant un minimum d’encadrement; Sens de l’organisation; Rigueur et recherche de l’excellence.

En rejoignant Laporte, vous ferez partie d’une entreprise caractérisée par une culture organisationnelle forte qui croit à la responsabilisation, à l’autonomie et à la croissance professionnelle.