Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Emploi Directeur | Journalier de Production | Travail de la Maison

Les meilleures offres d'emploi du secteur informatique!

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

  EMPLois en informatique  

Ton prochain emploi dans l'industrie des technologies est ici!

previous arrow
next arrow
Slider

Gestionnaire de projet principal

Bell Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le novembre 17, 2020.

Code de demande: 272196 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.
 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 
 

L’équipe TI de Bell utilise des technologies émergentes, des méthodes agiles et des méthodes de développement et d’exploitation pour concevoir et réaliser les solutions novatrices qui permettent à Bell d’offrir ses services de communications aux entreprises et aux consommateurs. Nous recherchons des personnes créatives dans la résolution de problèmes, curieuses, qui ont l’esprit de collaboration et qui souhaitent se maintenir à la fine pointe de l’évolution technologique. 

 

Accélérez votre cheminement de carrière et votre perfectionnement grâce à la mobilité professionnelle. Notre philosophie consiste à pourvoir les postes vacants en faisant appel à des candidats qualifiés à l’interne avant d’embaucher à l’externe, vous donnant ainsi d’innombrables occasions de façonner votre avenir.

 

Le service que nous fournissons constitue le fondement de l’avantage concurrentiel de Bell et une étape critique dans la réalisation de l’objectif de l’entreprise : que Bell soit reconnue par les clients comme la première entreprise de communications du Canada.

 

Notre équipe TI d’Approvisionnement du Service et Activation supporte plusieurs équipes opérationnelles notamment Réseau et Forces Extérieurs. Notre équipe est également pionnière dans l’utilisation d’approche de livraison Agile utilisant le Bell Agile Framework (BAF) favorisant une approche dynamique et continuelle permettant une valeur continue pour nos clients.

 

Notre équipe est à la recherche d’un gestionnaire de projet chevronné et hautement motivé pour contribuer à la livraison de solutions TI. Le candidat retenu devra assumer la responsabilité de livraison de projets d’envergures reliés aux programme d’affaires stratégique B2025 et autres projets complexes Nous sommes à la recherche d’une personne très motivée, capable de réussir dans un environnement stimulant en constante évolution et de développer de façon créative et novatrice des solutions essentielles au soutien de projets TI.

 

Responsabilités

Le candidat retenu au poste de gestionnaire de projet sera chargé de diriger les projets faisant partie du programme d’affaires incluant les initiatives reliées à B2025. Le candidat idéal doit avoir de l’entregent et des aptitudes avérées pour la gestion de projet et la communication, ainsi qu’une solide compréhension technique. Il doit avoir démontré sa capacité d’influer sur les décisions d’affaires et de diriger efficacement des équipes multidisciplinaires. Il doit également posséder de solides aptitudes pour la gestion de l’engagement, un excellent sens des affaires et des connaissances techniques poussées, et être capable de s’exprimer en termes d’affaires et techniques. Relevant du gestionnaire de programme senior, le candidat retenu travaillera avec des équipes virtuelles et établira de solides partenariats avec des clients d’affaires et des fournisseurs afin de gérer les finances, la portée, l’échéancier et la livraison des solutions. 

 

Tâches et responsabilités

Le candidat choisi aura les responsabilités suivantes :

  • Exercer un leadership dans le cadre des projets relatifs aux technologies de l’information, en mettant l’accent sur l’atteinte des objectifs, la réduction des risques et la livraison d’un produit de qualité.
  • À titre de membre de l’équipe de gestion des technologies de l’information, prendre part à l’établissement des objectifs, des stratégies, des plans, des programmes, des normes et mesures de rendement et des procédures.
  • Recueillir les données nécessaires au financement des projets, élaborer les dossiers commerciaux et participer aux divers conseils et comités d’examen et d’approbation.
  • Gérer quotidiennement les aspects opérationnels et tactiques de projets multiples ou de grande envergure en tirant profit des pratiques exemplaires de l’industrie et des disciplines de gestion de projet.
  • Présider et diriger des réunions d’évaluation des projets régulières, afin d’établir les priorités des améliorations, de communiquer les répercussions du projet et de régler toute préoccupation liée à la gestion globale des livrables.
  • Établir et entretenir des relations avec tous les principaux intervenants internes et externes.
  • Évaluer la portée des solutions, notamment en estimant les coûts et les délais et en mettant au point des plans et des listes de tâches, puis faire le suivi grâce à une gestion active de la portée, comprenant la détermination et la gestion des risques et des changements du projet.
  • Gérer les prévisions mensuelles des résultats de fin d’année ainsi que les aspects financiers liés aux programmes et aux projets.
  • Promouvoir et maintenir des communications efficaces avec les partenaires d’affaires pour assurer une compréhension claire de tous les éléments des solutions TI complexes.
  • S’assurer que tous les principaux intervenants reçoivent des mises à jour sur l’avancement des projets en temps opportun et avec exactitude.
  • Favoriser le succès de la livraison des projets en s’assurant que les solutions TI sont conformes aux différentes politiques et procédures de l’entreprise qui touchent les technologies informatiques.
  • Travailler avec diverses équipes pour partager les leçons apprises et les pratiques exemplaires.
  • Agir à titre de leader, de coach et de mentor auprès des membres de l’équipe et des pairs.

 

Compétences et habiletés essentielles

  • Diplôme d’études universitaires (baccalauréat en informatique, en administration des affaires, en gestion d’information, ou l’équivalent) ou au moins cinq (5) années d’expérience de travail pertinente en gestion de projet, ainsi qu’une feuille de route éloquente de collaboration en équipes virtuelles constituées de membres répartis en différents endroits
  • Certification de professionnel en gestion de projet (PMP) souhaitée, mais la candidature des personnes qui possèdent des connaissances pratiques sera prise en considération
  • Expérience en gestion de projets complexes d’envergure comprenant l’intégration de systèmes ou le déploiement d’applications
  • Capacité de gérer de multiples projets simultanément et de s’adapter aux priorités changeantes
  • Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite et les relations interpersonnelles; expérience en préparation et en livraison de présentations et de rapports à la direction
  • Aptitudes exemplaires pour le service à la clientèle; profond désir d’aider les utilisateurs internes et externes
  • Autonomie, esprit d’initiative marqué et grand dynamisme; attitude positive et gagnante en toutes circonstances
  • Propension à travailler dans un milieu trépidant et à faire partie d’une équipe très performante qui travaille en étroite collaboration
  • Très solide capacité de composer avec les changements et l’ambiguïté; conditions de travail presque entièrement autonomes
  • Capacité d’obtenir l’accord de la direction et de travailler efficacement à tous les niveaux de l’entreprise et des services internes
  • Sens aigu des affaires
  • Aptitudes reconnues pour le leadership, sens de l’organisation, compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes
  • Facilitation et demande d’exigences; capacité de réunir des experts et de recueillir l’information clé
  • Capacité reconnue et désir d’apprendre des concepts techniques complexes et le flux des travaux intégral de l’entreprise
  • Capacité de saisir rapidement des concepts techniques et de les adapter à différents auditoires Aptitudes pour l’analyse de résultats, la définition de problèmes, la formulation de recommandations et l’élaboration de processus
  • Excellente connaissance des produits de la suite logicielle Microsoft Office et connaissance de niveau intermédiaire ou avancé des outils Microsoft (Excel, PowerPoint, Word et Projects)
  • Connaissance de niveau gestionnaire des applications de l’entreprise suivantes : PEATS, PORT, SAP, Ariba, etc.

Compétences, habiletés et expérience souhaitées

  • Au moins cinq (5) années d’expérience de travail dans un domaine pertinent, à titre de directeur de projet TI, de préférence dans le domaine des infrastructures ou des applications pour centres d’appels
  • Connaissance des pratiques exemplaires et des méthodologies relatives à l’assurance de la qualité des systèmes et des logiciels
  • Solide esprit d’analyse et capacité de faire le lien entre les tâches techniques et les processus d’affaires pertinents
  • Aptitudes pour la communication verbale et écrite dans les deux langues officielles, un atout
  • Connaissance de l’environnement TI, ainsi que des procédures et processus financiers de Bell Canada
  • Connaissance de l’infrastructure Citrix, ainsi que des plateformes de service à la clientèle et de facturation de centres d’appels
  • Connaissance des protocoles de sécurité

 

Conditions de travail

  • Capacité de travailler efficacement au sein d’équipes virtuelles et de traiter simultanément plusieurs projets
  • Déplacements occasionnels aux bureaux régionaux, et pour assister à des conférences, des séances avec les employés, des séminaires, des formations, etc.
  • Disposition à travailler occasionnellement la fin de semaine et le soir afin de respecter des délais serrés, résoudre des problèmes liés au travail ou pour des activités de mises à niveau ou des projets planifiés, ou encore pour participer à des activités de déploiement
  • Télétravail (oui/non) : oui

 

#LI-MS1 

 

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun 
Date limite pour postuler : 2020-12-02 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

Bell, l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada.