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Gestionnaire de projet

Bell Canada

C'est un Contrat job à Verdun, QC publiée le mai 29, 2021.

Code de demande: 290516 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être  de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

L’équipe TI de Bell utilise des technologies émergentes, des méthodes agiles et des méthodes de développement et d’exploitation pour concevoir et réaliser les solutions novatrices qui permettent à Bell d’offrir ses services de communications aux entreprises et aux consommateurs. Nous recherchons des personnes créatives dans la résolution de problèmes, curieuses, qui ont l’esprit de collaboration et qui veulent être à la fine pointe de l’évolution technologique. 

 

L’équipe Livraison TI (Attribution et Activations) cherche une personne très motivée, capable de réussir dans un environnement stimulant en constante évolution, pour livrer de façon créative et novatrice des solutions essentielles à la réussite de notre programme d’affaire. En partenariat avec de multiples commanditaires, intervenants et fournisseurs, le candidat sera responsable de livrer divers projets liés à l’introduction de nouveaux produits et à l’efficacité de l’exploitation et, pour ce faire, sera appelé à diriger plusieurs équipes de projets multidisciplinaires.
 
Tâches et responsabilités:  

  • Établir la portée des projets et en gérer la planification, la mise en œuvre et la livraison pour répondre aux besoins des clients, du début à la fin.
  • Gérer des équipes de projet pour respecter la portée, les échéances et le budget des projets.
  • Établir et gérer le budget des projets.
  • Gérer les communications de projet (maîtrise de PowerPoint).
  • Préparer et présenter l’état d’avancement du projet au niveau de gouvernance concerné.
  • Fournir la documentation de projet nécessaire au parrain, à la direction et aux membres de l’équipe du projet, y compris l’état du projet, la définition de la portée, les chartes de projet, les plans de gestion du projet détaillés avec un échéancier des étapes clés, les registres des difficultés, les rapports de suivi budgétaire, les rapports d’état hebdomadaires et les plans d’urgence et d’évaluation des risques.
  • Assumer la responsabilité de la planification et de l’atténuation des risques.
  • Utiliser les méthodes de gestion de projet et fournir de la documentation uniforme et réutilisable.
  • Résoudre les problèmes et gérer les attentes du client concernant les modifications à apporter au cours du cycle de vie du projet.

 
Compétences et habiletés essentielles :

  • Titre ou diplôme universitaire pertinent, accréditation en gestion de projet (PMP ou PMC) ou baccalauréat
  • De trois à cinq ans d’expérience en gestion de projet
  • Capacité reconnue à gérer avec succès les relations d’affaires avec ses collègues dans différents services et à différents niveaux hiérarchiques
  • Aptitudes reconnues pour la facilitation
  • Capacité reconnue à réunir des experts et à recueillir les données sur les besoins liés aux projets
  • Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite
  • Solide maîtrise de l’informatique et d’Internet, y compris une connaissance de niveau intermédiaire des logiciels MS Office, principalement de l’application MS Project
  • Aptitudes avérées au leadership, grandes compétences en planification et en organisation
  • Bonne compréhension des TI et du développement logiciel
  • Capacité à faire face à l’ambiguïté, aux incertitudes et à de fréquents changements de priorités
  • Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et esprit d’équipe

 
Compétences et habiletés souhaitées:

  • Certificat en gestion de projet (niveau maîtrise), fortement recommandé; la priorité sera donnée aux candidats détenant un tel certificat
  • Un titre PMP sera fortement considéré
  • Familiarité avec les méthodes du PSAB, Waterfall et Agile
  • Connaissance de SAP
  • Connaissance générale et compréhension du réseau, des systèmes et des processus de Bell

 
Conditions de travail:

  • Capacité de prolonger ses heures de travail afin de respecter les échéances, au besoin
  • Télé-travail avec transition progressive sur les lieux de travail en concert avec la direction de la santé et sécurité
     

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Verdun || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Bedford || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Verdun 
Date limite pour postuler : 2021-06-14 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Verdun

 

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