Gestionnaire de produit, expérience et contenu numérique (Product Owner) (Services français)

Pourquoi travailler à CBC/Radio-Canada ?

Rejoindre CBC/Radio-Canada ce n’est pas seulement intégrer le chef de file de l’expression culturelle canadienne, c’est aussi participer à sa révolution numérique. Chez nous, vous contribuerez activement à la création de projets novateurs sur nos grandes marques et vous découvrirez un environnement de travail stimulant, un esprit d’équipe hors-pair agrémenté d’une technologie de travail à la fine pointe du marché.

Votre mandat :

Vous êtes un gestionnaire de produit avec de bonnes connaissances techniques et une expérience de travail en création de contenu. Vous cherchez à diriger une équipe passionnée avec une livraison de contenu de qualité qui parle aux citoyens d’un océan à l’autre. En tant que leader, vous savez inspirer et encourager la collaboration au sein de votre équipe multidisciplinaire.

La mission : mettre en place et faire croître une nouvelle destination de contenus numériques engageants, et créatifs dans l’univers style de vie, afin d’informer, divertir et surprendre l’auditoire actuel et futur.

Quelles seront vos responsabilités :

• Bien cerner les problématiques et opportunités d’affaires;
• De concert avec le stratège numérique, analyser les besoins de l’auditoire pour identifier les insights utilisateurs les plus porteurs;
• Analyser, prioriser et orienter la production de contenus numériques;
• Garantir la qualité et la pertinence de la production selon la valeur d’affaires accordée;
• Travailler avec une équipe de production dédiée;
• Participer activement au processus de design d’expérience incluant les expérimentations et validations auprès du public cible;
• Analyser les résultats obtenus et proposer des optimisations afin de favoriser la croissance du produit;
• Développer et maintenir en vie la feuille de route de votre produit;
• Entretenir une culture de collaboration, d’apprentissage et de créativité;
• Guider le travail de votre équipe multidisciplinaire en faisant preuve de mentorat et de leadership.

Nous sommes à la recherche d’un candidat répondant aux exigences suivantes :

• Diplôme universitaire en marketing, en communications ou dans une discipline connexe;
• Cinq (5) années d’expérience dans le développement de produits numériques en tant que chef de produit;
• Connaissance approfondie du processus de développement de produits et de campagnes numériques;
• Forte culture et maîtrise des bonnes pratiques numériques (UX/UI, média, contenu, SEO, réseaux sociaux, mobilité, performance);
• Bonne connaissance des outils de mesure de la performance (web, social, etc.);
• Expérience multiplateforme (web, télé, etc.) dans l’univers style de vie est un atout;
• Connaissances des stratégies et tactiques de personnalisation numérique est un atout.

Ce qui fera la différence :

• Unique par son esprit créatif, stratégique et pragmatique;
• Passionné du contenu, des interactions numériques et des idées créatives;
• Grande sensibilité à la création et la qualité de l’expérience (contenu, visuel, interactif);
• Forte curiosité, toujours à l’affût des nouveautés, tendances et innovation dans son domaine d’expertise et d’affaires (numérique, médias, etc.);
• Expérience en design thinking, dans l’animation d’ateliers et des entrevues individuelles;
• Bonne compréhension de la méthodologie Agile pour le développement de produit;
• Capacité de synthèse, habile à dénicher et formuler des insights;
• Très bonne capacité de communication et de vulgarisation, maîtrise de l’art du storytelling;
• Capacité à mener une équipe et la garder motivée;
• Capacité à vulgariser et communiquer l’information afin d’entretenir de solides relations bilatérales entre les équipes de développement, les pairs, les dirigeants et les parties prenantes;
• Excellent niveau de français à l’oral et à l’écrit. Anglais, un atout, vous serez amené à travailler avec des équipes bilingues et une volonté de développer vos compétences linguistiques sera appréciée;
• Excellente écoute et capable de remettre en question les idées reçues;
• Autonome, débrouillard et capacité d’analyse rapide.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de 12 mois renouvelable annuellement.
Précisons que ce poste régulier n’est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu’employé de Radio-Canada.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur  »Postuler en ligne ». Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d’intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.