Formateur – financier

•Une rémunération intéressante :
    o Annuellement, tu auras une augmentation pour tenir compte de l’inflation de la vie ;
    o Et en plus une autre augmentation à ton anniversaire d’embauche.
•Quatre semaines de vacances annuellement ;
•Un fonds de pension avantageux avec une contribution de l’employeur qui excède la tienne (contribution de l’employeur allant jusqu’à 9.5 %) ;
•Encore plus de journées fériées que la normale ; 
•Le café gratuit quand tu viens au bureau ;
•Du transport facilitant :
•On tient sincèrement à ta conciliation travail et vie personnelle :
   oUne banque généreuse de congés de maladie et sociaux ;
      -Cumulables, transférables, payables, ces journées sont à toi! 
   oDu télétravail :
      -Souvent, rarement, jamais, à toi de voir.
   oUn horaire de travail flexible ; 
      -Tu veux faire 4 jours semaine, une semaine sur deux? Pas de problème, opte pour l’horaire 9/10.
•De la bienveillance pour ta santé : 
   oUn service virtuel de consultation santé (télémédecine) ;
   oLes produits d'hygiène féminine de base sont offerts au bureau ;
   oUne assurance collective incluant les médicaments, le dentaire, l’invalidité de courte et longue durée ainsi qu’un PAE ;

Tu caresses le rêve d’un monde efficient, où les outils numériques sont en symbiose avec les humains qui les utilisent? Pédagogue dans l’âme et tu as une soif d’apprendre insatiable? Deviens un des experts en accompagnement et formation des modules financiers de notre application dans le but de transformer l’expérience des utilisateurs grâce à ton expertise.  

Tes principales responsabilités

• Élaborer des programmes de formation adaptés aux différents modules de l'application (cycle comptable complet, gestion de la paie, gestion des comptes clients et fournisseurs, etc.), en tenant compte des besoins spécifiques de chaque utilisateur et/ou groupe ; 
• Animer des formations en ligne ou en présentiel, expliquant les fonctionnalités de l'application  et accompagnant les utilisateurs dans la prise en main des outils. Adapter la pédagogie en fonction des niveaux de compétence ;
• Participer à la rédaction et à la création des guides d'utilisation, des vidéos, et des manuels pour accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage ; 
• Évaluer les utilisateurs pour s'assurer de leur compréhension et reccueillir leurs retours pour améliorer les formations ; 
• Assister les utilisateurs dans l’utilisation des modules et effectuer des recommandations concernant les bonnes pratiques ;
• Participer à l'amélioration continue des modules en fonction des évolutions de l'application et des besoins des utilisateurs ;
• Fournir des rapports et des registres sur les activités de formations ; 
• Rester à l’affût des tendances et des meilleures pratiques en matière de formations ;
• Former certains membres de l'équipe interne sur des principes de base ; 
• Assurer le support deuxième niveau du Service à la clientèle ;
• Participer aux tests de contrôle de la qualité et au développement de ceux-ci ; 
• Acheminer les anomalies aux services concernés.

Ton équipe 

Tu relèveras d’Annie Paré – Directrice systèmes d'information et expérience client ;
    o22 ans au sein de la COGI-Famille
    oUne de ses passions est de cuisinier et de savourer de bons plats, mais nul besoin d'être un Ricardo de ce monde pour faire partie de son équipe! 
Tu feras partie d’une COGI-Famille de 86 employés ;
Des collègues d’expertises et des profils diversifiés dans un environnement où la diversité, la collaboration et la formation continue sont le noyau de notre succès collectif.

Plus concrètement c'est quoi la COGIWEB? 

Avant tout sache que notre équipe combine expertise technique avec une forte dose d’humanité! 

Nous travaillons en étroite collaboration avec les organismes québécois gestionnaires d’habitations sociales et abordables (HLM et autres) depuis plus de 35 ans ;

Nous développons et faisons évoluer 4 applications utilisées par plus de 5700 utilisateurs qui permettent de ;

• Effectuer la gestion intégrée de leurs logements sociaux ;
• Réaliser l'inspection de leurs bâtiments ;
• Gérer le cycle comptable complet et la paie ;
• Accéder à certaines fonctionnalités de nos différents systèmes sur un appareil mobile.

• Tu es à l’aise pour animer des séances de formation en présentiel ou à distance ;
• Tu possèdes, minimalement, une attestation d'études collégiales (AEC) en comptabilité ; 
• Tu as un fort intérêt envers le domaine de l’informatique ; 
• Tu possèdes 3 à 5 ans d’expérience pertinente ;
• Tu maîtrises l'art du français tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Tu as d'excellente connaissance avec les outils de la suite Microsoft 365 ;
• Tu as des connaissance avec les logiciels reliés au domaine financier ; 
• Tu as un sens de l’analyse très développé ;
• Tu as un dynamisme mobilisateur ;
• Tu démontres d’excellentes habiletés pédagogiques ;
• Tu as une capacité d’écoute et facilité à vulgariser et à communiquer efficacement ;
• Tu as une capacité de t’approprier rapidement de nouveaux outils ;
• Tu es fluide en anglais à l’oral et à l’écrit (atout) ; 
• Tu es disponible pour des déplacements à l’extérieur, à l’occasion. 

Le poste et la COGI-Famille te tentent? Il ne te reste qu'à postuler!

Nous te remercions à l'avance pour l'intérêt manifesté pour le poste de formateur – financier et à l'endroit de la COGIWEB. Sache que si ton profil correspond à ce nous recherchons, nous allons nous-mêmes te contacter pour un premier appel téléphonique.