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Édimestre (Services français)

CBC / Radio-Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le avril 19, 2021.

Travailler à CBC/Radio-Canada

Rejoindre CBC/Radio-Canada ce n’est pas seulement intégrer le chef de file de l’expression culturelle canadienne, c’est aussi participer à sa révolution numérique. Chez nous, vous contribuerez activement à la création de projets novateurs sur nos grandes marques et vous découvrirez un environnement de travail stimulant, un esprit d’équipe hors-pair agrémenté d’une technologie de travail à la fine pointe du marché.

Quel sera votre mandat ?

Le numérique est une part importante de notre présent et de notre avenir. La stratégie de CBC / Radio-Canada est de devenir la première organisation à offrir une plateforme numérique offrant des contenus et expériences uniques pour nos auditoires en racontant leurs histoires dans lesquelles ils se reconnaîtront. Si vous êtes passionné par l’expérience utilisateur, aimez la technologie et êtes motivé à pousser les gens à se dépasser, vous aimerez travailler à CBC / Radio-Canada.

Dans le cadre précis de ce poste d’édimestre, vous devrez produire du contenu grand format et multimédias, lequel sera à la fois crédible et engageant.

Vous vous tiendrez donc à l’affût des développements dans le domaine numérique. Vous contribuerez à la planification à court et moyen termes des publications à venir ainsi qu’à leur rayonnement sur les différentes plateformes de Radio-Canada et sur les réseaux sociaux.

Vous travaillerez sur des projets spéciaux en mettant à profit votre expertise multidisciplinaire. La qualité de votre français écrit doit être irréprochable et supérieure à celle de vos collègues. Des aptitudes en photo et vidéo sont un atout indéniable.

Votre profil

A) Qualifications

  • Baccalauréat ou l’équivalent;
  • Deux (2) ans d’expérience pertinente.

B) Compétences

  • Bonne culture générale et connaissance de l’actualité,
  • Excellente maîtrise du français. Capacité rédactionnelle, parfaite connaissance de la grammaire et de la syntaxe,
  • Connaissance de l’anglais est un atout;
  • Maîtrise des techniques de communication et des outils spécifiques au numérique;
  • Bonne connaissance des techniques de recherche et d’entrevue;
  • Aptitudes en photo et vidéo.
  • Bonne tolérance au stress et à la pression en période de pointe;
  • Aptitude à travailler en équipe;
  • Bonne capacité à numériser, découper et monter du matériel audio-vidéo.

Les candidats sélectionnés seront soumis aux épreuves suivantes :

  • Test théorique : connaissances générales liées aux besoins du poste;
  • Tests pratiques: langue française;
  • Entrevue.

Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de 12 mois renouvelable annuellement.
Précisons que ce poste régulier n’est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu’employé de Radio Canada.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur  »Postuler en ligne ». Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique connexe en matière de conflits d’intérêts. Dans le cas où vous rejoindriez nos équipes, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Néanmoins, si l’un des deux genres de langue française est utilisé ici, merci de considérer que cela désigne les personnes de tout genre.