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DIRECTEUR/TRICE, CENTRE D’AFFAIRES – Richmond

Banque De Developpement Du Canada FR

C'est un Contrat job à Mont-Royal, QC publiée le juillet 9, 2021.

Aucune autre banque ne fait ce que nous faisons.

À BDC, nous nous consacrons uniquement aux entrepreneurs canadiens.

Nos employés sont aussi notre priorité.

Polyvalente.

Inspirante.

Différente.

Il y a une raison pour laquelle nous aimons travailler ici, et nous pensons que vous vous y plairez aussi.

Et si vous aviez la possibilité d’utiliser votre leadership et votre connaissance du secteur bancaire pour gérer une équipe de directeurs/trices de comptes engagés à avoir un impact sur les entrepreneurs canadiens?

Diversité.

Inclusion.

Ce sont plus que des mots pour BDC.

Nous nous engageons à cultiver et à préserver une culture d’inclusion.

Notre objectif est d’avoir une équipe qui reflète la diversité des sexes et des visages.

En recrutant pour notre équipe, nous accueillons les contributions uniques que vous pouvez apporter en termes d’éducation, d’opinions, de culture, d’ethnicité, de race, de sexe, d’identité et d’expression sexuelles, de nation d’origine, d’âge, de langues parlées, de statut d’ancien combattant, de couleur, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle et de croyances.

​ APERÇU DU POSTE En tant que directeur/trice, Centre d’affaires, vous utiliserez votre leadership et vos connaissances pour avoir un impact réel sur le succès des entrepreneurs canadiens.

Vous développerez des stratégies pour soutenir les clients de Richmond.

Votre rôle consistera à maintenir une équipe engagée et diversifiée, à gérer le risque et la rentabilité du portefeuille ainsi qu’à assurer une forte présence sur le marché.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT Leadership et employés Utiliser les leviers (embauche, formation, encadrement et motivation des employés) afin de disposer du savoir-faire et des compétences nécessaires pour assurer une croissance rentable et équilibrée Définir et exécuter un plan de vente/marketing pour le centre d’affaires qui appuie la stratégie de croissance du portefeuille dans le domaine des services de financement et de consultation sur le territoire du centre d’affaires, et qui cadre avec la stratégie régionale, en plus de gérer les activités d’affaires Résultats, ventes et relations clients Planifier et élaborer activement des stratégies d’acquisition de clients qui donnent des résultats et gérer les principales relations professionnelles afin d’assurer un flux d’activités constant Se tenir au courant des occasions d’affaires au niveau local tout en maintenant un profil actif dans le milieu des affaires par la participation à des associations comme des chambres de commerce Gérer les activités du centre d’affaires effectuées par l’équipe afin d’atteindre voire de dépasser les objectifs, en évaluant régulièrement la qualité et la quantité des prêts, la qualité et le volume du portefeuille, les progrès du pipeline, les résultats quant aux produits, la répartition des activités ainsi que la satisfaction de la clientèle Transactions, portefeuille, risque et rentabilité Recommander ou décliner des demandes, administrations et déboursements de prêt selon les critères établis et s’assurer que les analyses de crédit approfondies et un processus de diligence raisonnable rigoureux sont respectés pour toutes les transactions, en portant une attention particulière au risque de crédit, à la rentabilité et à la qualité Gérer de façon proactive les clients à risque élevé et communiquer avec les partenaires à l’interne pour restructurer les ententes, atténuer les risques et réduire les pertes au minimum Être responsable des résultats de l’unité opérationnelle, de la croissance du portefeuille et de son efficacité, du niveau de risque et de la tarification des transactions ainsi que des écarts entre les modèles de prévision (cote de risque, taux de perte prévu) et le rendement réel (qui reflètent le discernement) CE QUE NOUS RECHERCHONS Baccalauréat en commerce ou en administration des affaires Expérience en gestion d’équipe Excellentes compétences interpersonnelles, combinées à une capacité à travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes et les partenaires, tant internes qu’externes.

Capacité à offrir un encadrement à votre équipe afin de développer leurs compétences et de favoriser l’évolution de carrière Force démontrée en matière de développement d’affaires et de gestion de relations avec la clientèle.

Bon jugement en matière de crédit, associé à une bonne compréhension des politiques et pratiques de crédit.

Capacité d’aborder activement les situations où des risques potentiels sont identifiés Capacité à maintenir de bonnes pratiques de gestion des comptes et un portefeuille de prêts rentable.

Bonnes compétences en matière de gestion du temps et de définition des priorités afin de respecter les échéances critiques.

Sens aigu des affaires Compréhension approfondie de la dynamique de l’environnement des PME.

Nous ne sommes pas une banque comme les autres, nous sommes passionnés, innovateurs et des ingénieurs de croissance.

Si vous souhaitez rejoindre une organisation qui figure parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, posez votre candidature dès aujourd’hui ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI La diversité est une valeur importante pour BDC, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

Toutes les soumissions sont les bienvenues, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.