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Directeur, exploitation de détail-Division Dépanneur et poste d’essence

Sobeys - Bureaux Montréal et centre de distribution

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le juillet 5, 2021.

Numéro de demande :  158459

Groupe de carrière :  Carrières dans les bureaux

Déplacements :  [[customString2]]

Pays : Canada (CA)

Province : Quebec

Ville : Montréal-Nord

Emplacement : Bureau de Montréal-Nord

Code postal : H1G 3J5

Notre équipe de 127 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

 

Description de l’emploi

Relevant du VP, national dépanneurs et pétrole, le titulaire devra:

•    Superviser le réseau de dépanneurs dans une région particulière (peut comprendre les partenaires franchisés, affiliés et corporatifs)
•    Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie globale des dépanneurs et des postes d’essence en vue de supporter les objectifs financiers et les buts de l’entreprise 
•    Diriger l’équipe de direction du soutien à l’exploitation (conseillers/spécialistes de l’exploitation de détail, etc.)
•    Favoriser une culture, des relations avec les employés et un environnement de travail positifs pour maximiser la performance et le service à la clientèle en général 
•    Diriger un environnement de travail caractérisé par un leadership fort en matière de gestion du changement culturel et organisationnel
•    Adopter des comportements de direction exemplaires, et contribuer à la croissance et au développement des subordonnés directs 
•    Promouvoir l’amélioration continue et l’efficacité en matière d’exploitation 
•    Soutenir l’établissement des budgets annuels
•    Assurer le suivi de la performance des magasins par rapport au plan et encadrer les exploitants en conséquence
•    Effectuer des analyses de variance et fournir des explications en cas d’écarts par rapport aux budgets planifiés; tenir le personnel de soutien et les exploitants responsables de leurs budgets respectifs
•    Orienter la stratégie d’acquisition et de développement des affaires
•    Coordonner les ressources pour soutenir l’ouverture, la fermeture et la rénovation de magasins 
•    Collaborer avec les membres de l’équipe pour élaborer des normes optimales relatives à la prestation de service et au modèle opérationnel
•    Établir des liens étroits avec les fonctions de gestion des catégories et de mise en marché pour supporter la bannière
•    Effectuer des visites en magasin
•    Participer à des réunions d’associations ou de groupes de l’industrie pour promouvoir l’entreprise et se tenir au fait des pratiques exemplaires et des questions de défense des droits
•    Établir et promouvoir un environnement de travail sécuritaire grâce à un fort leadership en matière de santé et de sécurité au travail
•    Veiller à respecter toutes les exigences réglementaires et gouvernementales
•    Favoriser la mise en œuvre de toutes les politiques et initiatives d’entreprise et respecter strictement tous les règlements et lois; gérer l’application des lois sur la santé et la sécurité au travail
•    Défendre et soutenir les projets déterminés par l’entreprise
•    Soutenir pleinement la vision de l’entreprise par rapport à la sécurité et à la salubrité des aliments

Exigences de l’emploi

•    Vous possédez un Baccalauréat qu’un minimum de 10 ans d’expérience pertinente
•    Vous êtes reconnu  pour votre planification et votre organisation tout en combinant de grandes habiletés relationnelles;
•    Vous exercez un leadership mobilisateur;
•    Vous êtes intègre, équitable et respectueux;
•    Vous avez un esprit créatif et innovateur;
•    Vous maîtrisez les outils de la suite MS Office;
•    Vous maîtrisez le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel);
 

Pourquoi venir travailler chez Sobeys?

•    Politique d’horaire flexible et télétravail;
•    Entreprise en forte croissance;
•    Environnement accueillant et convivial;
•    Proximité avec la haute direction et ouverture aux nouvelles idées;
•    Entreprise impliquée dans sa communauté;
•    Cafétéria inspirante et Gym sur place;
•    Alimentez votre véhicule électrique au bureau.
•    Rabais de 10% chez les magasins IGA, Rachelle Béry et Marchés Tradition participants.
 

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.