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Développeur principal(e) de logiciels / Senior Software Developer

McKesson Canada Corporation

C'est un Contrat job à Saint-Laurent, QC publiée le novembre 17, 2020.

English version to follow

McKesson touche la vie des patients en œuvrant dans pratiquement tous les secteurs des soins de santé dans le but d’améliorer la santé en général. Chez McKesson Canada, nous créons un impact dans la vie de 12 millions de Canadiens, chaque jour. Nous distribuons plus de 35 000 produits à partir de 17 centres de distribution à 6 300 pharmacies de détail, 1 350 hôpitaux, centres de santé longue durée, cliniques et établissements de santé partout au Canada. Toutefois, nous sommes beaucoup plus qu’une entreprise de distribution. Nous avons automatisé 2 500 pharmacies de détail et distribuons annuellement plus de 100 millions de doses de médicaments grâce à nos solutions d’automatisation. Les fabricants, les fournisseurs de soins de santé et les patients comptent sur nous pour une gamme complète de services qui contribuent à la qualité et l’intégrité des soins de santé pour le bénéfice de tous.

Chez McKesson, vous participerez à la création de produits et de solutions qui contribuent à la réalisation de la mission de l’entreprise, soit améliorer la qualité de vie et faire progresser les soins de santé. Travailler ici représente une occasion d’édifier une industrie qui est vitale pour nous tous.

Résumé de l’emploi

Participer à la conception, au développement et au soutien des systèmes.

Section A – Responsabilités spécifiques

  • Être affecté à des activités complexes et très complexes de conception et de programmation.

  • Élaborer des normes de programmation selon les besoins et veiller à ce que l’équipe les respecte.

  • Évaluer les compromis de conception de l’architecture et des composantes logicielles.

  • Diriger tout le cycle de vie du développement, notamment :
  • Analyser et évaluer les exigences et produire les documents de conception selon la méthode ou le processus préétablis;
  • Concevoir, coder et déboguer divers langages logiciels selon les normes préétablies et revoir le code au besoin;
  • Exécuter les essais et les tests d’assurance de la qualité;
  • Intégrer les logiciels aux systèmes existants.
  • Être proactif et fournir un compte-rendu sur l’état du travail accompli, des estimations du travail restant à faire et les problèmes entravant les progrès.

  • Créer des jeux d’essais, participer aux essais et documenter les résultats des essais.

  • Assurer un soutien à la production en documentant les problèmes des systèmes, en proposant des solutions et en corrigeant les codes.

  • Possiblement, superviser les ressources dans les activités de conception et de programmation et faire le suivi du travail.

  • Collaborer avec les intervenants internes ou externes lorsqu’il y a des problèmes à résoudre.

  • Former, encadrer et conseiller les autres dans certains domaines de spécialisation; favoriser l’esprit d’équipe et l’innovation en faisant participer les autres à la résolution des problèmes et à la réflexion créative.

  • Participer à l’évaluation et à l’identification de nouvelles technologies.

  • Tisser des relations internes et externes en mettant l’accent sur celles qui facilitent l’exécution des responsabilités du poste ou du rôle, comme les relations avec les principaux fournisseurs, les clients et les fournisseurs de services internes.

  • S’assurer que les engagements pris envers les clients internes et externes sont respectés en temps voulu et de manière rentable; solliciter la rétroaction des clients pour trouver des possibilités d’améliorer les produits ou les services.

  • Possiblement, diriger un groupe de travail ou une équipe de projet qui compte du personnel technique et de soutien. Participer à certains aspects de la gestion de projet. Possiblement, examiner le travail des fournisseurs externes.

Section B – Exigences du poste

  • Baccalauréat en informatique, en génie informatique ou diplôme équivalent; expérience requise.

  • Cinq années ou plus d’expérience comme programmeur ou analyste-programmeur en Programmation structurée.

  • Trois ans ou plus d’expérience en analyse de système

  • Expérience reconnue en conception, développement, essais et mise en œuvre.

  • Capacité de travailler de façon autonome ou dans un groupe avec peu de supervision; prendre des décisions concernant le travail et le perfectionnement des membres des équipes de projet au besoin.

  • Excellent esprit d’analyse et capacité de faire preuve d’un bon jugement en évaluant les solutions possibles.

  • Excellentes aptitudes de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.

  • Esprit d’équipe; capacité de motiver les autres et d’être un modèle positif pour eux.

  • Capacité de travailler efficacement sous pression et de gérer plusieurs mandats.

  • Capacité de travailler en dehors des heures normales de travail ou de travailler sur appel à tour de rôle.

Autres : Exigences propres à l’unité d’affaires – DPI

  • Être bilingue (anglais et français); maîtriser les deux langues à l’écrit et à l’oral.

  • Programmation structurée notamment avec C#, .Net, Javascript, RPGILE, SQL  plus de 5 ans d’expérience.

  • Environnements IBM i-series 3 à 5 ans d’expérience.

  • Plateforme Windows plus de 5 ans d’expérience.

  • Plateforme Mobile (Xamarin Android/UWP) 1 à 3 ans d’expérience

  • Conception de bases de données 3 à 5 ans d’expérience.

  • Qualifications fonctionnelles Rational Developer Pro pour i-series (RDI) 1 à 3 ans d’expérience.

  • Outil de contrôle de version (ex. Turnover, Implementer, SVN, BitBucket, GITHub) Exposition.

  • Expertise en développement d’entreposage et distribution de 1 à 3 ans d’expérience.

  • Spécialiste du secteur de l’industrie : pharmaceutique, distribution et logistique, fabrication 1 à 3 ans d’expérience.

  • Méthodologie de développement 3 à 5 ans d’expérience.

Type de travailleur

Permanent

McKesson est en employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.

L’information présentée ici n’a qu’un but informatif. Tous les postes vacants qu’offre McKesson dans ce système de recrutement font l’objet d’exigences en matière de compétences qui leur sont propres. Les exigences en matière de compétences et de qualification ainsi que l’expérience privilégiée sont déterminés par la filiale, par le bureau ou par le service de l’entreprise qui offre le poste; tous les postes sont assujettis aux lois et aux restrictions en vigueur à l’égard de l’emploi. Cela englobe les lois sur l’immigration entourant les exigences de permis de travail, toute autre permission gouvernementale applicable ou toute question de conformité.

L’information présentée dans ce site est fournie sans aucune forme de garantie, que ce soit de manière expresse ou sous-entendue, y compris, sans rien exclure, la garantie à l’égard du caractère complet de l’information contenue dans ce site ou dans tout lien auquel ce site fait référence. Bien que McKesson tente d’actualiser son site au moment opportun, l’information n’est valide qu’à compter de l’heure et de la date à laquelle elle a été publiée.

McKesson adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi et valorise la diversité de sa main-d’œuvre. Nous encourageons toutes les personnes compétentes à postuler et nous accommoderons les besoins des candidats dans la mesure où ils ne causent aucun préjudice injustifié dans tous les stades du processus de recrutement et de sélection.

L’information paraissant dans ce site n’a qu’un but informatif et n’a aucune valeur juridique.

Les employés actuels doivent postuler en allant dans le site des possibilités de carrière interne.

Venez travailler chez McKesson avec nous!