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Développeur Logiciel Senior – Ingénierie de fiabilité de site (SRE)

Bell Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le novembre 19, 2020.

Code de demande: 272459 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu’ils constituent l’épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

 

Dans le cadre du programme SmartCore de l’équipe Réseau, nous facilitons la transformation de notre organisation DevOps en élaborant des pratiques logicielles et des outils communs pour libérer le potentiel des équipes afin de livrer des composantes logicielles plus rapidement et plus fiables. Nous aimons innover en utilisant les dernières technologies et pratiques de pointe où notre organisation est composée de développeurs, d’ingénieurs réseau, d’administrateurs d’infrastructure et bien plus encore. Notre objectif ultime est de changer la culture de développement logiciel chez Bell, où la mentalité de projet ouvert doit être considérée en premier pour permettre la réutilisation du code et des projets communs.

 

Nous recherchons un agent d’innovation en développement logiciel qui travaillera avec notre communauté de développeur logiciel pour établir les bases des pratiques d’ingénierie de fiabilité de site (SRE). Votre travail sera essentiel à notre transformation en créant un environnement de confiance et ouvert pour le partage et la résolution de problèmes au sein de notre communauté de développeurs. Vous jouerez un rôle essentiel en facilitant et en façonnant les pratiques SRE pour vous assurer que les équipes les adopteront et resteront engagées après sa promotion. Vous aiderez les responsables des communautés à éliminer les obstacles qui peuvent empêcher l’adoption de pratiques

 

Notre développement logiciel est riche en expérience et se développe à un rythme rapide. Vous travaillerez avec d’autres spécialistes du logiciel où nous attendons de nos équipes qu’elles prennent des décisions clés et s’approprient leurs projets. Nous encourageons vivement la collaboration avec les équipes de développement de logiciels dans tous les projets, c’est pourquoi ce rôle est essentiel à notre transformation.

 

Responsabilité clé :

  • Fournir des principes SRE et soutenir les équipes sur les méthodes pour améliorer les pratiques SRE afin de garantir que les objectifs de performance sont atteints
  • Influencer et coacher les équipes de développement pour mettre en œuvre des pratiques d’ingénierie de fiabilité de site (SRE) pour améliorer la surveillance et l’alerte des applications et d’infrastructure
  • Collaborer avec les équipes de développement pour établir des indicateurs de niveau de service (SLI), des objectifs de niveau de service (SLO) et des budgets d’erreur
  • Encadrer les équipes pour identifier les points de défaillance des applications et éliminer les sources de travail manuel
  • Utiliser une approche axée sur les données pour permettre une culture d’automatisation, à la fois au sein de l’équipe et dans l’ensemble de l’organisation
  • Aide à améliorer la gestion de réponse aux incidents et les opérations en utilisant les pratiques SRE

 

Qualifications requises :

  • Solides compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite, avec un bon sens de l’humour
  • Votre expérience particulière avec la technologique n’est pas aussi importante que votre capacité globale à comprendre comment nous utilisons ces technologies et pourquoi les décisions sont prises
  • Expérience des opérations et des efforts de fiabilité dans une organisation de livraison de logiciels, idéalement avec des systèmes distribués à grande échelle
  • Maîtrise des pratiques agile, DevOps, livraison logiciel et SRE
  • Solides compétences en coaching avec empathie pour travailler efficacement avec des équipes inter-fonctionnelles
  • Solide connaissance technique de l’infrastructure infonuagique, des systèmes distribués et des pratiques de fiabilité (SRE)
  • Expérience avec les outils et pratiques d’automatisation et d’observation modernes
  • Bilingue français et anglais un atout

 

#LI-MS1 

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2020-12-11 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

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