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Designer interactif de produits numériques multiplateformes (Services français)

CBC / Radio-Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le septembre 16, 2022.

Pourquoi travailler à CBC/Radio-Canada ?

Rejoindre CBC/Radio-Canada ce n’est pas seulement intégrer le chef de file de l’expression culturelle canadienne, c’est aussi participer à sa révolution numérique. Chez nous, vous contribuerez activement à la création de projets novateurs sur nos grandes marques et vous découvrirez un environnement de travail stimulant, un esprit d’équipe hors-pair agrémenté d’une technologie de travail à la fine pointe du marché.

Le numérique est une part importante de notre présent et de notre avenir. La stratégie de CBC / Radio-Canada est de devenir la première organisation à offrir une plateforme numérique offrant des contenus et expériences uniques pour nos auditoires en racontant leurs histoires dans lesquelles ils se reconnaîtront. Si vous êtes passionné par l’expérience utilisateur, aimez la technologie et êtes motivé à pousser les gens à se dépasser, vous aimerez travailler à CBC / Radio-Canada.

Votre mandat

Il s’agit d’un poste temporaire de 12 mois.

Le DESIGNER INTERACTIF DE PRODUITS NUMÉRIQUES crée des expériences numériques sur des sites web mobiles, des applications mobiles ou des plateformes numériques variées. Son expertise en interactivité, en ergonomie et en design vise à définir de façon optimale l’expérience de l’utilisateur. En amont, il réfléchit et conçoit la structure générale, l’architecture et la cohérence de la navigation en focalisant sur la notion d’utilisabilité. Il traduit ces spécifications fonctionnelles de façon visuelle en assemblant des éléments graphiques, organisés logiquement selon une grille pré-établie à l’aide d’une interface intuitive, afin d’atteindre les objectifs d’interactivité recherchés. Il a une forte sensibilité éditoriale et artistique qu’il met à profit pour créer des produits numériques ergonomiques, innovants et aisément exploitables.

Vos responsabilités

  • Effectue l’analyse de la nature du projet afin d’identifier les besoins et les objectifs de manière à avoir une vue d’ensemble sur les enjeux – de contenus, technologiques, etc;

  • Évalue les fonctionnalités et les comportements souhaités de façon à optimiser l’expérience usager;

  • Élabore l’arborescence et définit l’architecture (ergonomie, navigation, interactions, enchaînements, etc.);

  • Scénarise et organise l’information;

  • Réfléchit aux contraintes technologiques selon les plateformes et trouve des solutions adaptées;

  • Dirige les différentes étapes de présentation à l’aide de maquettes complètes appuyées d’un argumentaire constructif;

  • Agit comme guide et conseiller pour recommander des propositions qui tiennent compte de l’analyse, des besoins et des problématiques;

  • Planifie les activités de recherche en expérience utilisateur requises pour tester les prototypes;

  • Participe aux réunions et aux brainstorms de façon active;

  • Fait preuve de flexibilité et d’adaptabilité afin de trouver des solutions et résoudre des problématiques soulevées;

  • Définit et oriente le design graphique (feuilles de styles, chartes de couleurs, typographie, signatures visuelles, mises en page, illustrations de données) afin de communiquer de manière efficace et cohérente le contenu d’information selon un produit numérique donné;

  • Au besoin, propose une terminologie simple et cohérente pour les libellés et les rubriques;

  • Communique de manière efficace verbalement et par écrit les comportements souhaités par le biais d’une analyse fonctionnelle claire et précise;

  • Prépare ses fichiers et ses dossiers de manière optimale afin qu’ils soient faciles à comprendre pour tous les intervenants;

  • Supervise le contrôle de la qualité graphique et ergonomique durant toutes les étapes précédant la mise en ligne, ainsi que pendant la vie active du projet;

  • Respecte les échéanciers et les différentes étapes de production qui touchent les équipes concernées par le même projet;

  • Capable d’évaluer la faisabilité et les efforts requis;

  • Effectue des recherches et de la veille stratégique de façon périodique et systématique selon les projets, afin de repérer les nouvelles tendances web et les meilleures pratiques du marché;

  • Se tient à jour et en état d’éveil constant sur les innovations technologiques et les nouveaux outils du marché;

  • Exécute, au besoin, toutes ou en partie, les tâches ressortissant à toute autre classe d’emploi comprise dans un groupe salarial équivalent ou inférieur ainsi que d’autres tâches connexes.

Profil recherché :

  • Sens de l’observation et d’analyse;

  • Créativité graphique et visuelle;

  • Autonomie et rigueur;

  • Réactif et débrouillard;

  • Vision d’ensemble soutenue;

  • Pensée ergonomique et rationnelle;

  • Sens de la communication et du travail en équipe;

  • Intérêt et curiosité à l’égard des nouveaux médias;

  • Compréhension des spécificités des interfaces, des outils et des technologies web;

  • Connaissance de l’univers mobile en général et des normes et des spécifications propres au mobile ou autres plateformes numériques.

Vous possédez :

  • Baccalauréat (BAC) en design graphique, communication graphique, design multimédia, design d’interfaces, ou équivalent;

  • Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire, dans un environnement de travail numérique multiplateformes.

Autres:

  • Excellente connaissance de l’expérience usager et de l’architecture de contenu (UX);

  • Excellente connaissance en design d’interfaces (UI);

  • Connaissance des logiciels Figma, Sketch, Abstract, Zero Height, et de la suite Adobe;

  • Connaissance du langage HTML un atout;

  • Connaissance des règles d’accessibilité numérique un atout;

  • Connaissance de l’univers applicatif iOs and Android et de leurs spécifications techniques;

  • Bonne connaissance du marché des médias, plus particulièrement dans un contexte numérique;

  • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit exigé.

La présentation d’un portfolio numérique est obligatoire.

Les candidats seront soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.