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Coordonnateur (trice) (spécialiste ) en Ressources Humaines – Relations de travail

Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys

C'est un Contrat job à Saint-Laurent, QC publiée le septembre 2, 2020.

Vous désirez travailler pour une organisation collaborative, apprenante et performante, qui est unique en son genre, qui fait preuve de créativité et d’ambition, qui est en constante évolution et qui tient à cœur la santé de ses employés?

Vous possédez une solide expertise en matière de santé et de relations de travail et de résolution de différends, vous êtes dynamique et passionné, vous carburez aux projets diversifiés et aimez faire la différence dans tout ce que vous réalisez?

Nous avons le poste qui saura répondre à vos attentes.

Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) des relations du travail et des modes alternatifs de règlement des différends. Relevant de la Directrice adjointe, le titulaire aura pour mandat d’assumer des activités liées aux relations du travail dont notamment d’accompagner et outiller les gestionnaires dans la gestion des employés conformément aux conventions collectives et des lois du travail applicables, d’agir en prévention afin d’assurer des climats de travail sains dans l’organisation et maintenir de saines relations avec les différents partenaires.

RESPONSABILITÉS
• Assure un rôle-conseil de proximité auprès des gestionnaires, lors de situations particulières de gestion d’employé;
• Analyse et propose des solutions innovantes aux problématiques rencontrées, et ce, dans un processus d’amélioration continue;
• Initie des actions de prévention, d’interventions lors de situations conflictuelles et de résolution de conflits;
• Accompagne les gestionnaires et les employés lors de problématique de climat de travail;
• Agit à titre de représentant de la commission scolaire notamment sur les comités paritaires (comités de relations du travail, comité de griefs, etc.), les tribunaux administratifs et assure les suivis qui en découlent;
• Assure le suivi des dossiers de griefs et prépare les dossiers d’arbitrage;
• Participe activement au processus de négociation locale;
• Établit et maintien des relations de travail harmonieuses avec les partenaires dans une vision constructive et collaborative, basées sur la négociation, la communication et la recherche de solutions;
• S’assure de l’application et de l’interprétation de l’ensemble des conventions collectives, des lois et règlements touchant les conditions de travail du personnel syndiqué;
• Élabore et dispense des contenus de formation en vue de répondre aux besoins exprimés et anticipés des gestionnaires ou employés du centre de service scolaire en lien avec les programmes sous sa responsabilité;
• Accomplit toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

NOS AVANTAGES
• Six (6) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
• Congés spéciaux;
• Régime de retraite;
• Régime d’assurance collective;
• Formation continue;
• Programme d’aide aux employés;
• Rabais employés;
• Stationnement gratuit et borne électrique;
• Proximité de la station de métro Côte-Vertu.

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en relations industrielles, droit ou autre baccalauréat pertinent à la fonction;
• Cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en relations du travail ou à titre de partenaire d’affaires;
• Connaissance approfondie des règlements, conventions collectives et lois relatives au droit du travail;
• Excellente connaissance de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Habile négociateur, médiateur, capacité d’écoute et d’influence;
• Capacité à travailler en équipe et en concertation avec les différents collaborateurs et partenaires;
• Aptitudes à la décision, à la résolution de différends et de problèmes complexes;
• Esprit d’innovation, vision stratégique, agent de changement;
• Sens de l’organisation, de la planification.

Nous vous invitons à postuler directement en ligne.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre CV afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d’un appareil mobile, vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Le CSSMB remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Veuillez prendre note que seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Offre

Salaire: 84166.00-112219.00