Coordonnateur amélioration continue

Description de l’entreprise:

Notre client, une entreprise de renommée œuvrant dans le domaine alimentaire, nous a mandaté pour le recrutement d’un(e) coordonnateur(trice) en amélioration continue.

Description du poste:

Sous la supervision de Directeur d’usine, le Coordonnateur Amélioration Continue dirige et supporte toutes les activités liées à l’Amélioration Continue de l’usine d’abattage, Princeville dont il est responsable. Il est responsable de différents projets qui sont directement reliés à l’amélioration continue tels que :

• Diriger et faciliter les activités d’implantation et de maintien reliées au programme d’Amélioration Continue;
• Participer à l’identification des opportunités d’amélioration afin d’intégrer les meilleures pratiques dans les opérations quotidiennes;
• Veiller à la formation, coaching et certification (DMAIC, processus de gestion…);
• Maintenir une relation étroite avec les représentants des différents départements du site dont il est responsable;
• Préparer et animer diverses rencontres (revue, brainstorming…);
• Collaborer autant avec les employés de bureau que les employés horaires;
• Coordonner différents groupes de travail relié à l’amélioration continue (Kaizen, G.I…);
• Agir à titre d’agent de changement qui promeut l’amélioration continue;
• Veiller à la réalisation des projets commis et des projets spéciaux (Ex : DMS, Excellence des processus…);
• Diriger et/ou supporter toutes les phases de la gestion de projets;
• Mener des projets reliés à l’amélioration des coûts ou à d’autres projets reliés au plan stratégique;
• Identifier et mettre en place des indicateurs et tableaux de bord (KPI);
• Participer à la réalisation d’audit interne et inter-établissements du programme d’amélioration continue (Olympac).

Profil :

• Détenir un diplôme d’études collégiale ou universitaire dans une discipline pertinente;
• Expérience en gestion de projets multidisciplinaires;
• 3 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier ou expérience similaire;
• Détenteur d’une certification Green Belt (un atout) et/ou connaissances de Six Sigma, Lean, Kaizen;
• Maitrise des principaux systèmes informatiques (suite Microsoft office);
• Capable de donner de la formation et de coacher des individus ou des équipes de travail;
• Joueur d’équipe, doué pour les communications et relations interpersonnelles;
• Capable de gérer simultanément plusieurs dossiers;
• Intérêt marqué pour l’amélioration continue et expérience en résolution de problèmes;
• Bilinguisme (un atout).

La personne recherchée pour le poste est reconnue pour son leadership et est dotée d’une bonne capacité d’analyse, de jugement et d’influence. Elle est organisée, structurée et orientée résultats. Enfin, la personne fait preuve d’initiative, est motivée et innovatrice.

Faites-nous parvenir votre candidature sans attendre!