Consultant (e) en gestion des ressources humaines

ACM Canada est une entreprise de services-conseils offrant des solutions de gestion de performance aux PME.

Nous sommes présentement à la recherche de Consultant (e) en gestion des ressources humaines pour se joindre à notre équipe de façon permanente.

Le (la) Consultant(e) a pour principales fonctions d’effectuer les projets de consultation auprès des clients qui lui sont attribués et ce, dans le respect des méthodes et politiques de ACM Canada ainsi qu’à la satisfaction des clients. Il (elle) réalise les prestations de conseils, coaching, et formations prévues dans chaque mandat. Il doit être en mesure de se déplacer, selon les mandats, à travers la province du Québec.

Plus spécifiquement :

• Créer et mettre en place des outils de gestion (description de poste, formulaire d’évaluation, manuel de l’employé)
• Effectuer le coaching, la formation et assister les clients et leurs employés dans l’implantation des outils proposés
• S’assurer de mobiliser les clients et son personnel et ce, en les impliquant dans l’élaboration d’outils, de procédures, politiques, etc
• Analyser efficacement l’entreprise, les impacts et fournir des recommandations viables
• Expliquer clairement et dans le détail l’objectif du mandat et des différents livrables qui sont présentés au client
• S’assurer continuellement que le service rendu est à la hauteur des attentes du client
• Accompagner le client et les employés dans leur gestion de changement

Exigences requises 

• Être capable de se déplacer partout dans la province de Québec
• Avoir une connaissance du monde des PME 
• Être capable de s’adapter rapidement au contexte/réalité de chaque mandat
• Avoir le sens de l’observation et de l’analyse des situations d’affaires
• Être créatif 
• Avoir un grand sens du leadership
• Avoir une excellente communication verbale et écrite
• Avoir une excellente présentation
• Maîtriser les outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint et Outlook 

Qualifications requises 

 Expérience :

• Avoir une expérience d’au moins 3 à 5 ans en tant que professionnel en ressources humaines ou détenir une expérience d’au moins 5 ans dans un poste de gestion (grande entreprise ou PME) ou toute autre expérience pertinente

Formation :

• Détenir un Baccalauréat en administration des affaires ou des études connexes
• Être membre de l’ordre des CRHA ou CRIA (Atout) 

Langues :

• Exigée : Français parlé et écrit.
• Atout : Anglais parlé et écrit.