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Conseiller(ère) principal(e) en sécurité de l’information (cybersécurité) – Service des technologies de l’information

Centre de services scolaire Marie-Victorin

C'est un Contrat job à Longueuil, QC publiée le septembre 12, 2022.

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme conseiller(ère) principal(e) en sécurité de l’information (cybersécurité)? Vous souhaitez oeuvrer pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Ce poste est alors pour vous! 

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous! 

Notre Service des technologies de l'information recherche un(e) conseiller(ère) principal(e) en sécurité de l’information (cybersécurité) pour combler un projet spécifique à temps plein (35 heures/semaine) d'une durée d'un an avec forte possibilité de prolongation et d'obtention d'un poste régulier.

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

  • Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
  • Plus de 5 000 employés 
  • 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
  • Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud 

Avantages du CSS Marie-Victorin* : 
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective 

  • Rémunération et avantages sociaux attrayants
  • Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
  • Accès à un programme d’insertion professionnelle (mentorat et autres dispositifs d’insertion)
  • Conciliation travail-famille
  • Autonomie professionnelle dans l’exercice de ses fonctions
  • Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
  • Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité 
  • Programme favorisant le bien-être au travail
  • Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés
  • Accès au programme d’aide aux employés
  • Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)
  • Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)
  • Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)

Profil du (de la) conseiller(ère) principal(e) en sécurité de l’information
(appellation interne : agent(e) de développement)

Votre rôle

Contribuer à la planification, la coordination et la mise en œuvre des différents processus et projets de sécurité au sein de l’organisation. Il collabore et soutien, de façon continue, au plan d’action en place, en plus d’assurer une vigie en matière de sécurité de l’information et actifs informationnels.

Vos responsabilités 

  • Participer aux révisions, à la diffusion et au respect de la politique de sécurité de l’information et à sa gouvernance
  • Participer aux projets en lien avec les exigences et guides de conformité
  • Coordonner et exécuter des processus de sécurité tels que la gestion des vulnérabilités, la confidentialité des données, la gestion des incidents, le suivi des événements, des plans d’action de sécurité et l’analyse des risques
  • Participer à la recherche, l’évaluation et la conception de solutions de cybersécurité en développant notamment des analyses de risque
  • Effectuer la veille technologique des nouvelles menaces et vulnérabilités, en mesurer l’impact et planifier des mesures d’atténuation
  • Émettre des recommandations quant à la protection des systèmes et réseaux
  • Coordonner la gestion des événements et émettre des recommandations
  • Contribuer au développement, à la mise en place et à la réalisation des stratégies en matière de sécurité et de gestion des risques
  • Agir à titre de personne-ressource (expert) dans les projets relatifs aux ressources informationnelles ou de développement pour évaluer les exigences et contrôles de sécurité
  • Veiller à ce que des mesures de contrôles de sécurité soient mises en œuvre et appliquées selon les normes et conformités
  • Collaborer avec l’ensemble des parties prenantes (internes et externes) responsables de la gestion de la sécurité selon les cadres de référence de cybersécurité

Vos forces 

  • Maîtrise des concepts en cybersécurité (cadre de gouvernance, audits, gestion des risques, gestion des accès, protection des systèmes et des applications, protection des renseignements personnels)
  • Bonne connaissance des logiciels de cybersécurité
  • Connaissance en réseautique et développement applicatif (DevSecOps)
  • Grande capacité d’influence
  • Grande agilité technique et d'apprentissage
  • Excellente capacité d’analyse
  • Excellente compréhension de l’environnement technologique et des fonctions organisationnelles
  • Facilité à travailler en équipe multidisciplinaire
  • Solides compétences interpersonnelles
  • Esprit de synthèse et critique
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à résoudre des problèmes complexes

Vos qualifications et votre expérience

  • Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle ou de deuxième cycle en cybersécurité, informatique, gestion de l'information ou dans un autre domaine connexe
  • Avoir trois (3) années d’expérience pertinente, dont minimalement une année en cybersécurité
  • Réussir un test de français écrit (rédaction)

Dans l'éventualité où le poste ne serait pas comblé par une personne détenant les qualifications requises, le comité de sélection pourrait considérer la candidature des personnes ayant suffisamment d'expérience pertinente pour compenser la scolarité manquante.

Atouts

  • Connaissance des cadres de gouvernance (ITIL, COBIT 5, NIST ou autre)
  • Certification en sécurité

Votre rémunération

Taux horaire entre 27,08 $ et 47,98 $, selon votre scolarité et votre expérience

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves! 

Vous avez ce profil? Postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.  
 

Offre

Salaire: 27.08-47.98