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Conseiller(ère) en gestion du changement

R3D Conseil inc.

C'est un Contrat job à Quebec, QC publiée le octobre 28, 2020.

Conseiller(ère) en gestion du changement

DESCRIPTION

R3D Québec vous propose aujourd’hui de relever de nouveaux défis en tant que conseiller en gestion du changement pour un client dans le secteur de l’assurance

En plus d’agir à titre de conseiller en gestion du changement dans l’un des métiers R3D, vous aurez à prendre en charge les éléments suivants :

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Développer la stratégie intégrée en CDC (conduite du changement)
  • Planifier, organiser, contrôler les activités des plans de travail de la CDC par axe
  • Assurer l’arrimage des travaux avec la planification projet
  • Coordonner les travaux des contributeurs de l’équipe opérationnalisation de la solution
  • Participer à la création de livrables (selon son champ d’expertise); effectuer l’assurance qualité des livrables; assurer l’intégration entre eux
  • Assurer la réédition de compte (vers coordonnateur CDC, le gestionnaire répondant et le chef de projet ou chargé de projet affaires)
  • Relever les facteurs bloquants au bon canal
  • Identifier et gérer les risques de la CDC vers le chef de projet ou coordonnateur de la CDC ou directeur répondant ou de projet
  • Participer aux tribunes essentielles à la réalisation des activités de la CDC
  • Obtenir l’information pertinente à l’opérationnalisation auprès de l’équipe réalisation de la solution
  • Amener l’information pertinente aux gestionnaires afin de leur permettre d’exécuter leurs responsabilités en matière de CDC
  • Animer des ateliers de travail

COMPÉTENCES

  • Minimum de 5 années d’expérience en gestion du changement
  • Avoir réalisé un mandat de transformation organisationnelle
  • Avoir supporté des équipes opérationnelles

PROFIL RECHERCHÉ

  • Niveau d’études Universitaire ;
  • Diplôme BAC terminé ;
  • Français écrit de niveau avancé ;
  • Français parlé de niveau avancé ;

ATOUTS :

  • Connaissance du secteur de l’assurance
  • La connaissance de l’anglais sera considérée comme un atout
  • Capacité de gérer un flux important d’information
  • Perçoit les effets domino d’une action, d’une décision
  • Discernement (urgence ou non, essentiel ou pas)
  • À l’aise de jouer dans un cadre défini (approche et méthodologie en place)
  • En contrôle – sécurisant pour les gestionnaires
  • Joueur d’équipe