Conseillère ou conseiller en intégration professionnelle

Conseillère ou conseiller en intégration professionnelle

Remplacement d’un congé parental

Le 16 février 2021

Affiliée au Collège Lionel-Groulx, PlastiGroulx est une entreprise d’entraînement subventionnée par le gouvernement du Québec dont le but est d’aider les personnes sans emploi à regagner le marché du travail. Pour ce faire, PlastiGroulx simule les opérations d’une entreprise réelle en transigeant avec d’autres entreprises membres d’un réseau international d’entreprises d’entraînement.

Dans un parcours de formation de 15 semaines à temps plein, l’équipe de PlastiGroulx offre à ses participants l’occasion d’actualiser leurs connaissances et leurs compétences personnelles et professionnelles, d’acquérir de l’expérience et d’obtenir un soutien dans leurs démarches de recherche d’emploi. L’entreprise permet également aux employeurs d’avoir accès à une main-d’oeuvre qualifiée et motivée.

| DESCRIPTION DU POSTE |

Employabilité

• Accompagner les participants dans leurs démarches de recherche d’emploi.
• Animer des ateliers d’employabilité.
• Animer l’atelier CV à l’intention des nouveaux participants.
• Conduire les bilans de compétences.
• Intervenir auprès des individus afin d’améliorer leurs comportements ou attitudes.
• Aider les participants à développer des attitudes et des comportements à adopter pour favoriser le maintien en emploi.

Supervision et formation des participants dans le service des ventes

• Assurer la formation à la tâche et la bonne gestion des opérations.
• Coordonner, attribuer et réviser les tâches et mandats des participants.
• Former, diriger, supporter et motiver les participants dans l’atteinte des objectifs de la simulation d’entreprise.
• Participer aux évaluations des participants.

Administration

• Participer aux réunions d’équipe (suivi des dossiers, gestion des opérations, etc.).
• Élaborer des politiques et procédures reliées à son service.
• Collaborer à la réalisation de projets spéciaux tels que l’organisation des foires commerciales.
• Diffuser les formations requises par ces services auprès des participants.
• Compiler des statistiques et rapports.
• Assurer le suivi des dossiers.

| QUALIFICATIONS REQUISES |

Détenir un Baccalauréat avec un champ de spécialisation appropriée notamment en développement de carrière, en information scolaire et professionnelle ou détenir un diplôme ou une attestation d’études jumelée à une expérience jugée pertinente.

Détenir au moins une année d’expérience dans un rôle-conseil comparable et avoir de l’expérience en animation de groupe.

Une expérience professionnelle en service à la clientèle, en vente, en marketing et travail administratif de même que la connaissance du logiciel comptable Acomba seront considérés comme des atouts.

| EXIGENCES |

• Excellentes habiletés tant au niveau des communications orales qu’écrites.
• Excellentes habiletés à développer et à maintenir des relations interpersonnelles.
• Bonnes connaissances des outils informatiques de bureau tels que Windows, Word, Excel, Outlook et de télétravail (Teams, Zoom).
• Démontrer un leadership positif.

| CONDITIONS D’EMPLOI |

Le remplacement est offert à temps complet et l’horaire de travail est du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h. En raison de la pandémie, la prestation de travail est réalisée en partie en télétravail.

Le remplacement est du 1er mars au 30 juin 2021 ou jusqu’au retour de la titulaire du poste. Une prolongation au-delà du 30 juin est possible.

La personne choisie pourra bénéficier de trois journées de congé de maladie rémunérées dès son entrée en fonction.

PlastiGroulx prône un mode de gestion participative.

| POUR POSTULER |

Veuillez acheminer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation par courriel à louise.riel@clg.qc.ca.

Les candidatures seront acceptées jusqu’au mercredi, 24 février 2021 à 16 h. Nous ne communiquerons qu’avec les candidatures retenues.

Pour en savoir plus sur notre organisation :

www.formationcontinue.clg.qc.ca/plastigroulx

http://rcee-cpfn.ca

www.penworldwide.org

Le Collège Lionel-Groulx souscrit à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Le Service des relations humaines du Collège Lionel-Groulx remercie de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.