Conseillère ou conseiller aux négociations et aux relations du travail

Titre du poste : Conseillère ou conseiller aux négociations et aux relations du travail

Lieu de travail : Montréal (formule hybride)

Supérieur : présidence à la Fédération du personnel de soutien de l’enseignement supérieur (FPSES-CSQ)

Durée de l’affichage : 15 au 25 septembre 2023

Statut : Il s’agit d’un poste régulier à combler immédiatement.

Heure / semaine : du lundi au vendredi

Salaire annuel : entre 63 736 $ jusqu’à 114 314 $

À quoi ressemblera votre travail?

Vous êtes dynamique? Le secteur des négociations vous intéresse? Les relations de travail font partie de vos forces? Vous avez à cœur le bien-être du personnel de soutien? Vous voulez faire changer les choses et travailler dans une équipe enrichissante et stimulante? Vous êtes la personne qu’il nous faut !

Vous serez affectée comme personne conseillère à la Fédération du personnel de soutien de l’enseignement supérieur (FPSES-CSQ). Vous aurez, entre autres tâches, à :

• intervenir dans des dossiers reliés à l’application des conventions collectives ainsi que divers dossiers reliés aux relations et à l’organisation du travail;
• agir comme personne-ressource de la Fédération et des syndicats sur l’interprétation et l’application de conventions collectives, des plans de classification, des lois du travail et des lois sociales touchant la Fédération;
• participer à certains comités nationaux institués en vertu des conventions collectives;
• agir comme porte-parole lors de la négociation de conventions collectives et être appelée au titre de porte-parole ou de personne conseillère auprès de l’équipe affectée à la négociation nationale;
• animer des groupes de travail sur des questions spécifiques et contribuer à la formation des responsables locaux sur l’application de conventions collectives;
• agir à titre de présidence d’assemblée lors des instances de la Fédération.
• peut être appelée à participer à des groupes de travail de la Centrale dans le domaine des relations du travail;
• participer aux activités liées au mandat de coordination des relations du travail de la Centrale;
• alimenter, au besoin, les responsables politiques de la Centrale sur des questions d’actualité en lien avec les dossiers de relations du travail;
• collaborer, sur demande, aux activités d’organisation syndicale, de formation et de mobilisation.

Quels sont les défis de ce poste?

Vous devrez mener simultanément plusieurs dossiers, répondre à plusieurs demandes des syndicats affiliés et être en mesure de vous adapter à des situations en constante évolution. Vous devrez bien gérer le stress et n’avoir aucune contrainte à travailler en dehors des heures normales de bureau ou à être en déplacement occasionnellement. Vous devrez être à l’aise à présenter des dossiers devant des groupes, avoir une bonne capacité à vulgariser et à rédiger.

Pourquoi se joindre à l’équipe?

Vous aurez d’excellentes conditions de travail, incluant des congés mobiles très avantageux, un régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP), un horaire de travail qui privilégie la vie familiale et un excellent plan d’assurance. De plus, après seulement un an de travail, vous aurez droit à 6 semaines de vacances !!!

Vous êtes toujours là ! Super… regardons les qualifications nécessaires

• Maîtrise de la communication écrite et verbale
• Capacité de travailler en équipe et capacité d’animation

Puisqu’il le faut bien… regardons si vous avez l’expérience et les connaissances nécessaires

• Diplôme universitaire de premier cycle directement pertinent ou une combinaison de formation et d’expérience équivalente
• 2 à 3 d’années d’expérience
• Expérience pertinente (application et négociation) en relations du travail
• Capacité de donner les services en anglais considérée comme un atout
• Connaissance du secteur du personnel de soutien de l’enseignement supérieur considérée comme un atout

La CSQ c’est quoi ?

La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) représente plus de 200 000 membres, dont 130 000 environ font partie du personnel de l’éducation.

La CSQ compte 11 fédérations, 1 regroupement qui regroupent quelque 240 syndicats affiliés en fonction des secteurs d’activité de leurs membres; s’ajoute également l’AREQ (CSQ) – Association des retraitées et retraités de l’éducation et des autres services publics du Québec.

Les membres de la CSQ occupent plus de 350 titres d’emploi. Ils sont présents à tous les ordres d’enseignement (personnel enseignant, professionnel et de soutien) de même que dans les domaines de la garde éducative, de la santé et des services sociaux (personnel infirmier, professionnel et de soutien, éducatrices et éducateurs), du loisir, de la culture, du communautaire et des communications.

La CSQ compte en ses rangs environ 78 % de femmes et 22 % de jeunes âgés de moins de 35 ans.

Centralisons nos forces

Où envoyer le CV?

Faites parvenir votre curriculum vitae, par courriel, avant le 25 septembre 2023, à l’adresse ressources.humaines@lacsq.org. Cet affichage est simultanément à l’interne et à l’externe et la priorité sera donnée à l’interne. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

• Diplôme universitaire de premier cycle directement pertinent ou une combinaison de formation et d’expérience équivalente
• 2 à 3 d’années d’expérience
• Expérience pertinente (application et négociation) en relations du travail
• Capacité de donner les services en anglais considérée comme un atout
• Connaissance du secteur du personnel de soutien de l’enseignement supérieur considérée comme un atout
• Maîtrise de la communication écrite et verbale
• Capacité de travailler en équipe et capacité d’animation