Conseiller SST

Nous recherchons actuellement un conseiller en santé et sécurité au travail pour compléter notre équipe en pleine croissance. La personne sera responsable de toutes les installations du Québec.

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ CONGEBEC?

• Une entreprise en croissance qui se démarque dans son domaine, qui investit dans le développement et la formation de ses employés via l’Université Congebec et autres programmes de formation.
• Une rémunération basée sur vos qualifications et votre expérience et des avantages concurrentiels.
• Un environnement dynamique, convivial et stimulant.
• Congebec valorise et reconnaît ses employés par divers programmes de reconnaissance.

RESPONSABILITÉS

• Faire progresser et faire rayonner la culture santé et sécurité à travers les différents établissements de Congebec.
• Élaborer le plan de formation des employés en matière de sécurité (SIMDUT, protection contre les chutes, accueil et intégration, équipement de protection individuelle, RCP / premiers soins), inspections d’entrepôt ainsi que des rapports.

• Coordonner les activités d’inspection, d’enquêtes et de sécurité au travail avec les départements.
• Être la ressource principale sur la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) et sur les règlements en matière environnementale, et formuler des recommandations pour leur mise en œuvre.
• Être la liaison principale entre les opérations, la maintenance et l’assurance qualité en matière de santé et sécurité au travail.
• Effectuer des inspections de conformité à la sécurité dans l’établissement, y compris une analyse des risques, des procédures de travail sécuritaires, des rapports écrits et des recommandations.
• Gérer les rapports d’événement et les rapports d’incident et communiquer avec la direction.
• Planifier, concevoir, développer, mettre en œuvre et évaluer les programmes départementaux de sécurité au travail.
• Fournir des conseils au personnel de terrain via des rencontres sur la sécurité et assister la direction et d’autres groupes d’employés sur un large éventail de problèmes et de décisions en matière de sécurité au travail.
• Diriger toutes les réunions du comité de santé et de sécurité.
• Effectuer toutes autres tâches connexes

ÉDUCATION ET FORMATION PROFESSIONNELLE

• Formation professionnelle ou universitaire en santé et sécurité du travail.
• (3) à cinq (5) années d’expérience en santé et sécurité au travail
• Expérience dans le secteur alimentaire (atout important)
• Certifié ou en cours de certification : CRSP, SIMDUT, formation de formateur, etc. (considéré comme un atout majeur)

COMPÉTENCES REQUISES

• Doit vivre et respecter toutes les valeurs fondamentales de l’entreprise
• Bilingue (anglais et français). Solides compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à travailler de manière autonome et avec différentes équipes
• Compétences techniques d’enquête et de résolution de problèmes
• Fort sens du service client interne.
• Maîtrise de la suite office et aisance avec les outils informatiques.
• Connaissance approfondie et compréhension de la loi sur la santé et la sécurité au travail, la WSIB, la CNESST.

EXIGENCES À L’EMBAUCHE

• Capacité à se déplacer au besoin (Grand Montréal, Québec et Toronto).
• Disponibilité pour dispenser une formation sur tous les quarts de travail lorsque nécessaire.
• Être disponible en cas d’urgence.
• Être secouriste (atout important).

AVANTAGES SOCIAUX

• Assurances collectives incluant un programme de programme de télémédecine (accès à un médecin à distance).
• Boni de performance annuel.
• Vêtements de travail fournis (EPI).
• Fond de pension auquel l’employeur cotise.
• Programme d’Aide aux Employés.
• Stationnement sur place.
• Possibilité de combinaison télétravail et horaire flexible.

*Cette description de poste n’est ni exhaustive ni exclusive et peut être revue à l’avenir en fonction des besoins opérationnels ou de dotation.

**Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.