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Conseiller Performance de la rémunération des secteurs d’affaires

Banque Nationale

C'est un Temps-Plein job à Lasalle, QC publiée le novembre 23, 2021.

Statut : Permanent Horaire : Temps plein Vous êtes un passionné de la rémunération ?

Vous avez des habilités analytiques permettant d’évaluer la performance des programmes et l’offre de rémunération ?

Vous souhaitez faire partie d’une équipe qui se transforme et qui fait évoluer ses pratiques et son offre aux secteurs d’affaires ?

Relevant du Directeur principal, vous agirez à titre de conseiller(ère) dans l’équipe responsable de la stratégie de rémunération des secteurs d’affaires de la Banque.

En collaboration avec les partenaires, vous jouerez un rôle important dans l’analyse de la performance des politiques et programmes et vous en assurerez l’application et le suivi.

Vos principaux défis : Effectuer le suivi des programmes de rémunération variables (primes liées aux résultats des secteurs d’affaires) et en évaluer la performance Prendre en charge les processus d’attribution de la rémunération incluant les aspects technologiques, les communications et le provisionnement Conseiller les intervenants dans l’application des politiques, des pratiques et des programmes et en assurer une saine gouvernance Voir au bon fonctionnement des processus et contribuer à leur optimisation Réaliser et coordonner des mandats de recherche et d’analyse contribuant au développement de politiques, de pratiques et de programmes Représenter le secteur auprès de divers comités, organismes ou instances internes et externes dans le cadre de projets ou mandats Être à l’affût des tendances du marché et des changements dans les législations Établir des relations de collaboration avec divers intervenants internes et externes afin de mieux répondre aux objectifs du secteur Baccalauréat connexe au secteur d’activité et quatre années d’expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d’activité et deux années d’expérience pertinente Habilité analytique en lien les données de rémunération Maitrise avancée de Microsoft Excel Rigueur, minutie et sens de l’organisation Être axé vers les résultats d’équipe et la collaboration Faire preuve de proactivité Connaissance du domaine bancaire, souhaitable Maitrise de Microsoft Word etPowerPoint Facilité avec les outils informatiques Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais Tes avantages Dès ton embauche nous te proposons plusieurs avantages pour que tu puisses t’épanouir.

En plus d’une rémunération compétitive, nous offrons plusieurs bénéfices flexibles et avantageux pour toi et tes proches : Programme santé et bien-être incluant de nombreux avantages Assurance collective flexible Régime de retraite à prestations déterminées Régime d’acquisition d’actions Programme d’aide aux employés et à leur famille Services bancaires préférentiels Programme d’implication dans la communauté Télémédecine Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ces bénéfices ne sont que quelques-uns des multiples avantages qui s’offrent à toi.

Dans le contexte de pandémie que nous vivons, toute l’équipe est en télétravail.

Plusieurs mesures additionnelles sont également mises en place pour favoriser ta santé, ta sécurité et ton bien-être.

L’humain d’abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements.

Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement.

Si tu as besoin d’accommodement, n’hésites pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Prêt à entreprendre tes ambitions?

LI-GB1 Offre d’emploi publiée le : 2021-11-22 Date de retrait : 2021-12-06 Domaine d’emploi : Ressources humaines Numéro du poste : TOT00019