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Conseiller (ère) en Recrutementl

Commonwealth Plywood - Husky

C'est un Contrat job à Sainte-Therese, QC publiée le juillet 6, 2021.

La Compagnie Commonwealth Plywood Ltée est l’un des plus importants fabricants canadiens de placages de bois dur, de contreplaqués de bois décoratifs, de sciage de bois feuillus, de pin blanc ainsi que l’un des plus grands distributeurs de matériaux d’ébénisterie à travers le Canada. En affaires depuis plus de 75 ans, Commonwealth Plywood emploie plus de 1000 personnes et possède 4 usines de déroulage, 3 scieries, 2 divisions de contreplaqués, 1 usine spécialisée dans l’assemblage de placages, 2 séchoirs et 21 centres de distribution dans l’est du Canada et aux États-Unis.

CE QUE NOUS RECHERCHONS COMME COLLÈGUE DE TRAVAIL

Chez Commonwealth Plywood, nous croyons à l’importance des ressources humaines et du développement organisationnel. Nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller(ère) en recrutement afin de compléter notre équipe des RH. Relevant de la Vice-Présidente Ressources Humaines, le titulaire du poste sera la référence sur les meilleures pratiques à adopter en recrutement. Nous cherchons quelqu’un qui a un haut degré d’autonomie, de créativité, d’initiative et de professionnalisme. Tout en étant au cœur de l’action, cette personne doit être dynamique, positive, avoir un excellent sens de l’humour et doit aimer travailler en équipe.

RESPONSABILITÉ ET MISSION

  • Accroître la visibilité et la notoriété de l’entreprise et développer la marque employeur de l’entreprise.
  • Revoir le processus de recrutement dans son entièreté et soumettre des idées innovantes et de changement.
  • Rôle conseil auprès des gestionnaires en matière de recrutement pour des postes variés.
  • Planifier les besoins en ressources humaines, élaborer des stratégies de recrutement, d’attraction des talents et participer aux activités de recrutement et de réseautage.
  • Établir et maintenir un réseau de services de recrutement, bâtir des partenariats avec les organismes et les écoles y compris les bureaux de services d’emplois.
  • Pour chacun de nos établissements, vous devez gérer et coordonner le cycle complet de recrutement tel que rédiger et afficher les différents postes, recueillir et sélectionner des CV, effectuer les entretiens téléphoniques, les entrevues de sélection, vérifier les références…
  • Mettre en place, gérer et alimenter les réseaux sociaux afin de promouvoir les opportunités d’emploi au sein de l’entreprise (LinkedIn et Facebook)
  • Planifier et gérer l’intégration des nouveaux employés.
  • Gérer le dossier des uniformes des employés d’usine, commander les uniformes, en coordonner la distribution et s’assurer de la bonne gestion du stockage de ceux-ci.
  • Toutes autres tâches assignées et effectuer le travail administratif en lien avec le département des RH.

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Le lieu de travail se situe à Sainte-Thérèse près des autoroutes 640 et 15.
  • Bureau de travail individuel offrant tranquillité et confidentialité.
  • Programme d’assurances collectives.
  • Des vacances annuelles et des congés pendant le temps des Fêtes.
  • Très grande proximité avec les leaders, les gestionnaires et les équipiers.
  • Environnement de travail dynamique et varié.
  • Horaire de 37.5 heures semaines du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00. Possibilité d’horaire d’été afin de terminer à midi le vendredi!

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à Rosalie Longpré au rlongpre@cpcl.ca

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATION

  • Formation en ressources humaines, relations industrielles ou toute autre discipline reliée à l’emploi ou dans un domaine connexe. Toute autre combinaison d’expérience, d’éducation et de connaissance reliée à la fonction sera aussi considérée.
  • Minimum de deux (2) ans d’expérience en recrutement.
  • Expérience à utiliser des outils de recrutement électronique.
  • Expérience à offrir un appui au recrutement dans un rôle d’encadrement et consultatif.
  • Forte orientation client et capacité démontrée à offrir un service de conseil à valeur ajoutée.
  • Bilinguisme (français/anglais) à l’oral et à l’écrit.
  • Être organisé et avoir une bonne capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément.
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), des sites de recherche d’emploi (job illico, Indeed et autre) et des réseau sociaux (LinkedIn, Facebook et autre).