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Conseiller en acquisition de talents TI sénior

Alithya Canada Inc.

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le septembre 15, 2022.

Veuillez noter que ce poste est en télétravail.

Alithya, chef de file en transformation numérique, accompagne des clients et des partenaires internes dans la recherche d’experts, de collaborateurs créatifs et ingénieux. C’est l’un des nombreux services d’Alithya.

Chez Alithya, nous avons le souci du bien-être de nos employés et de leur famille et nous suivons de près les recommandations de l’Agence de la Santé.

Nous restons près de vous, tout en gardant nos distances. Téléphone, Microsoft Teams, ou Zoom, comme vous préférez !

Une mission à la hauteur de votre expertise

Alithya a pour mission de conseiller, guider et accompagner ses clients dans la poursuite de l’innovation et de l’excellence, et dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires par une utilisation optimale des technologies numériques.

Les clients qui confient leurs projets stratégiques à Alithya apprécient à sa juste valeur notre compréhension pragmatique et notre pensée créative.

Chez Alithya, nous recrutons les gens en fonction de leurs valeurs personnelles. C’est la clé pour concrétiser nos engagements. Le respect, le bien-être, la passion, la confiance, l’intégrité et la créativité sont les valeurs d’Alithya que nous faisons tous vivre au quotidien dans nos équipes.

Alithya est en forte croissance et recrute actuellement de nouveaux recruteurs TI dans toutes ses équipes (développement, infrastructure, affaires/gestion et appel d’offres) pour faire suite au gain de plusieurs clients et projets d’envergure.

Des projets à la hauteur de vos ambitions

  • Assurer une bonne compréhension des besoins qui lui sont confiés;
  • Prendre en charge le processus complet de recrutement (sourcing/recherche de candidats, présélection téléphonique, entrevues, négociation/offre, vérifications d’antécédents, etc.);
  • Entretenir la base de données (ajouts et mises à jour d’information sur les candidats);
  • Publier régulièrement des offres d’emploi sur les différents canaux mis à disposition (outils de recherche et réseaux sociaux);
  • Collaborer efficacement avec les différentes équipes et notamment les directeurs de comptes;
  • Faire des propositions pour améliorer nos processus, systèmes et outils de recrutement;
  • Participer occasionnellement à des activités de recrutement (salons, conférences, réseautage, etc.).

Quand ça clique!

  • Diplôme universitaire ou collégial dans une discipline appropriée sera considéré comme un atout;
  • Trois (3) à cinq (5) ans ou plus d’expérience en recrutement TI;
  • Une parfaite maitrise du français et un anglais fonctionnel sont requis. Niveau espéré :
    • Français : 4/4
    • Anglais : 3/4

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