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Conseiller corporatif, développement organisationnel

Olymel S.E.C.

C'est un Contrat job à Quebec, QC publiée le juillet 6, 2024.

012517

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Conseiller corporatif, développement organisationnel

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Boucherville – Bureau des ventes et administration

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de spécialistes en développement organisationnel pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par le défi de développer des stratégies efficaces, d’améliorer les processus internes et de favoriser un environnement de travail performant et collaboratif, cette opportunité est pour toi !

Pourquoi Choisir Olymel ?

  • Croissance de Carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
  • Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
  • Culture d’Entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
  • Avantages Sociaux : Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

Sous la direction de la Directrice Principale Développement Organisationnel, tu contribueras aux défis suivants :

  • Collaboration Stratégique : Élaborer, améliorer et faire évoluer les programmes et initiatives de la Direction du développement organisationnel. Soutenir la stratégie et la culture organisationnelle à travers la gestion de la performance, l'accueil et l'intégration, la planification de la relève, la gestion des connaissances, le développement des compétences, le leadership, la mobilisation, l'expérience employé et gestionnaire, la reconnaissance, et la diversité, équité et inclusion.

  • Innovation et Amélioration Continue : Proposer des solutions basées sur les meilleures pratiques et formuler des recommandations pour bonifier nos programmes actuels.

  • Consultation et Changement Organisationnel : Contribuer à l'élaboration et l'amélioration des services conseils en développement organisationnel et en gestion du changement pour notre clientèle interne.

  • Analyse et Recommandations : Mener des recherches, collecter des données et effectuer des analyses approfondies. Proposer des recommandations, des plans d'action et des outils pratiques et novateurs.

  • Rapports et Livrables : Réaliser des rapports, synthèses et livrables de niveau exécutif.

  • Gestion de la Relation Client : Gérer de manière exemplaire et en mode conseil la relation client-interne. Identifier des opportunités d'interventions stratégiques.

  • Formation et Animation : Concevoir, animer et faciliter des ateliers, des sessions de travail et des formations pour la clientèle interne.

  • Représentation et Networking : Représenter l'organisation lors de conférences, séminaires professionnels ou événements de réseautage.

  • Vigie Stratégique : Rester à l'affût des meilleures pratiques et des tendances en développement organisationnel.

Tes atouts pour ce poste:

  • Formation : Diplôme universitaire en développement organisationnel ou domaine connexe. Une maîtrise est un atout.

  • Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en développement organisationnel ou dans un rôle similaire.

  • Compétences : Excellentes compétences en analyse de données, résolution de problèmes, capacité d’influence, créativité et travail d’équipe.

Cette opportunité est pour toi ?

Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

  • Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
  • Une vraie ambiance de travail familiale
  • Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
  • Une offre de certifications intéressantes en développement organisationnel et en gestion du changement (dès septembre 2024)
  • Un programme de reconnaissance
  • Le remboursement des frais d’adhésion à l’Ordre des CRHA
  • Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
  • Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
    • Un programme de bonification avantageux
    • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
    • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
    • L’achat de vacances Flex
    • Un service de télémédecine 24-7
    • Un programme d’aide aux employés et aux familles
  • Un iPhone fourni
  • Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
  • Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024
  • Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici:

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