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Chef de service, architecture de solutions

BRP

C'est un Contrat job à Valcourt, QC publiée le février 17, 2021.

LA VIE CHEZ BRP

Nous créons des moyens innovants de se déplacer – sur la neige, sur l’eau, sur l’asphalte ou sur la terre – même dans les airs.

Ayant son siège social à Valcourt, au Québec, BRP réinvente la façon dont vous accédez à votre monde depuis 2003 et au-delà. Forts d’une tradition d’ingéniosité et d’une attention particulière pour notre clientèle depuis 1937, nous exploitons des installations de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande et en Autriche. Nous comptons sur plus de 12 600 personnes motivées et pleines de ressources.

Notre gamme de produits de pointe et distinctifs comprend les motoneiges Ski-Doo et Lynx, les motomarines Sea-Doo, les véhicules hors route et sur route Can-Am, les bateaux Alumacraft, Manitou, Quintrex, Stacer et Savage, les systèmes de propulsion marine Evinrude et Rotax, de même que les moteurs Rotax pour karts, motocyclettes et avions de loisir. Nous soutenons nos gammes de produits avec une entreprise spécialisée dans les pièces, les accessoires et les vêtements, afin d’améliorer pleinement votre expérience de conduite.

Parce que ce n’est pas à propos de la destination. C’est à propos du voyage. Le vôtre.

Nos gens sont passionnés et qualifiés; en joignant BRP, vous évoluerez au sein d’une équipe chevronnée qui vous accueillera à bras ouverts. 

www.brp.com. 

Suivez-nous sur :

  • LinkedIn @BRP;
  • Twitter @BRPnouvelles;
  • Facebook @BRPinfo.

POURQUOI VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE?

Le rôle du chef de service, architecture de solutions est de planifier, gérer, organiser et contrôler le travail de l’équipe d’architecture de solution sous sa responsabilité. Le chef de service, architecture de solutions soutient de manière proactive les activités d’EE et guide le développement de solutions alignées sur les exigences commerciales et les stratégies d’EE. Les solutions comprennent des projets, des produits, des systèmes (y compris des applications, des technologies, des processus et des informations), des services d’infrastructure partagée et des services d’application partagés. De plus, le chef de service, architecture de solutions collaborera avec les équipes de gestion des solutions pour partager les meilleures pratiques et assurer l’alignement en termes de stratégie technologique. Le chef de service, architecture de solutions agira également en tant qu’expert en la matière dans des domaines spécifiques sous sa responsabilité.

VOS PRINCIPALES FONCTIONS

Gérer et / ou diriger: transformer la stratégie d’entreprise en architecture de solutions

  • Comprendre les moteurs et les capacités commerciales (état futur et actuel) et déterminer les conceptions de système d’entreprise correspondantes et les exigences de changement pour conduire les résultats commerciaux ciblés de l’organisation
  • Contribuer à la définition et à l’évolution de l’architecture d’entreprise d’un point de vue métier, applicatif, informationnel et technologique
  • Comprendre les tendances et les perturbations technologiques émergentes et l’application pratique des technologies existantes, nouvelles et émergentes pour permettre des modèles commerciaux et opérationnels nouveaux et en évolution.
  • Traduire les exigences commerciales et techniques en un plan architectural pour atteindre les objectifs commerciaux et documenter tous les travaux de conception et d’analyse de l’architecture de la solution.
  • Analyser le secteur technologique, les concurrents et les tendances du marché, et déterminer leur impact potentiel sur l’entreprise.
  • Fournir des produits livrables tels que des définitions standard, des modèles de référence et des conceptions d’architecture pour aider le comité d’examen de l’architecture (ARB) à évaluer l’impact des investissements technologiques nouveaux et continus sur l’entreprise et le parc informatique.
  • Agir en tant que consultant sur un large éventail de technologies, de plates-formes et d’offres de fournisseurs pour générer des résultats commerciaux ciblés.

Gérer et / ou diriger: Conception et analyse de solutions

  • Diriger l’évaluation, la conception et l’analyse pour la mise en œuvre d’une architecture de solutions dans un groupe d’applications ou de technologies commerciales spécifiques basées sur la stratégie commerciale de l’entreprise, les capacités commerciales, les flux de valeur, les exigences commerciales et les normes d’entreprise.
  • Créer des conceptions architecturales pour guider et contextualiser le développement de solutions à travers les produits, services, projets et systèmes (y compris les applications, les technologies, les processus et les informations).
  • Créer des architectures de référence axées sur les principes de conception détaillés, les points de décision, les API détaillées, les principaux systèmes et les dépendances entre l’entreprise et l’informatique.
  • En collaboration avec l’équipe de gestion de la solution, analyser l’environnement informatique de l’entreprise (exécuter, développer et transformer l’entreprise) pour détecter les déficiences critiques, l’héritage et la dette technique, et recommander des solutions d’amélioration (systèmes d’enregistrement, de différenciation et d’innovation).

Gérer et / ou diriger: orchestrer la livraison de solutions

  • Concevoir et diriger les activités de gouvernance associées à l’assurance et à la conformité de l’architecture des solutions.
  • Définir les principes, les lignes directrices, les normes et les modèles de solution pour garantir que les décisions de solution sont alignées sur la vision de l’architecture de l’état futur de l’entreprise.
  • Faciliter l’évaluation et la sélection des normes et services de produits logiciels, ainsi que la conception de configurations logicielles standard et personnalisées.
  • Soutenir les gestionnaires de solutions dans les décisions de produits EOL (fin de vie) pour maintenir, actualiser ou retirer des produits, services ou systèmes (y compris les applications, les technologies, les processus et les informations).
  • Participer à la définition de roadmaps pour les solutions en général (business, applications, technologies, etc.)
  • Identifier l’impact organisationnel (par exemple, sur les compétences, les processus, les structures ou la culture) et l’impact financier de l’architecture des solutions.

Gérer et / ou diriger: faciliter et collaborer pour produire des résultats commerciaux

  • Travailler en étroite collaboration avec le bureau de gestion de programme (PMO) ou le bureau de gestion de projet pour s’assurer que l’exécution des plans correspond à ce qui est promis tout au long du cycle de vie du projet ou du produit.
  • Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires d’entreprise et les gestionnaires de solutions pour garantir une piste architecturale robuste capable de prendre en charge les futures exigences commerciales tout au long du cycle de vie du produit.
  • Fournir une assistance conseil à l’organisation pour s’assurer que le projet ou le produit est aligné sur l’architecture globale de l’entreprise.
  • Consulter les projets et produits de développement d’applications et d’infrastructures pour adapter les systèmes ou l’infrastructure à l’architecture et identifier quand il est nécessaire de modifier les projets pour s’adapter à l’architecture des solutions.

VOTRE PROFIL

  • Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information ou dans un domaine étude, ou expérience équivalente liée à un projet.
  • Minimum de quatre ans d’expérience dans la gestion d’équipes informatiques
  • Minimum de cinq ans d’expérience en informatique, avec au moins deux ans en conception de systèmes d’information
  • Expérience approfondie de la conception et de la mise en œuvre de solutions d’information, avec une spécialisation dans un domaine central des systèmes d’entreprise (par exemple, SAP, Salesforce.com, solutions marketing et Web)
  • Expérience pratique de la mise en œuvre de solutions MDM, de gestion de documents, de BI ou d’entrepôt de données de préférence
  • Idéalement, une qualification formelle en architecture d’entreprise (par exemple TOGAF) ou des qualifications formelles en technologie.
  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Solide expérience en gestion d’architecture et d’équipes techniques: budget, planification, contrôle qualité, présentations de dirigeants, évaluation des employés, etc.
  • Sens des affaires stratégiques et compréhension de la stratégie organisationnelle et capacité à concevoir des systèmes d’information pour mettre en œuvre cette stratégie
  • Expérience dans l’évaluation d’un large éventail de solutions et de produits d’information, en particulier la gestion de documents, la collaboration et la gestion de contenu.
  • Excellentes compétences en communication et capacité à expliquer les concepts techniques à un public profane. Une certaine expérience de travail avec les parties prenantes au niveau du conseil.
  • Autonome avec la capacité de prioriser et de planifier de manière appropriée un travail complexe dans un environnement en évolution rapide
  • Axé sur les résultats avec capacité à produire des produits qui offrent des avantages organisationnels
  • Penseur critique fort avec aptitude à résoudre des problèmes.
  • Esprit d’équipe et expérience de la direction et de la collaboration entre équipes pour assurer une livraison réussie de solutions
  • Solides compétences conceptuelles et analytiques – démonstration de compétences en résolution de problèmes hors des sentiers battus 
  • Capacité à développer des conceptions d’architecture de solution
  • Expérience du développement d’architectures orientées services (SOA)
  • Connaissance des méthodologies d’architecture d’entreprise telles que TOGAF ou l’équivalent
  • Connaissance pratique de l’infrastructure, y compris les serveurs, le stockage, les pare-feu, les équilibreurs de charge, les routeurs, etc.

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