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Chef de division des stratégies numériques et des communications – terrebonne

Ville De Terrebonne

C'est un Temps-Plein job à Terrebonne, QC publiée le octobre 8, 2019.

La Ville de Terrebonne, employeur de choix, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante.

Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 115 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument?

Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de : CHEF DE DIVISION DES STRATÉGIES NUMÉRIQUES ET DES COMMUNICATIONSPOSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET DIRECTION DES RELATIONS AVEC LES CITOYENS ET DES COMMUNICATIONS Relevant de la Directrice des relations avec les citoyens et des communications, le titulaire est responsable d’une petite équipe de professionnels et assume les principales responsabilités suivantes: Gérer l’écosystème numérique de la Ville en pilotant les communications et les présences Web de la Ville; Superviser la production, la mise à jour et l’optimisation des plateformes numériques de la Ville (site web, médias sociaux, application, etc); Est responsable de favoriser des interactions modernes entre la Ville et ses différents publics cibles; Développer puis analyser des mesures d’évaluation relatives aux résultats recherchés; Assurer le déploiement de stratégies innovantes permettant de développer des campagnes de communication numérique; Planifier, coordonner et contrôler les activités de communication publique de la Ville; Est responsable de la gouvernance de l’image de marque de la Ville; Contribuer au développement du plan de communication annuel de la Ville et à l’élaboration du plan stratégique de la Direction; Recommander des orientations, politiques, procédures et normes relatives aux communications publiques.

Veiller à l’implantation ainsi qu’au respect de celles qui sont retenues; Coordonner l’organisation du travail et gérer le personnel en conformité avec les régimes de conditions de travail en vigueur; Assurer les activités de développement et de planification de la main-d’œuvre; Mettre en œuvre les moyens d’action pour mobiliser le personnel et atteindre les objectifs de l’équipe; Réaliser les embauches de sa division; Assurer la mise en œuvre de politiques et procédures relatives à sa division; Développer des indicateurs de performance et tableaux de bord puis en assurer le suivi; Collaborer à la préparation du budget annuel de la Direction et gérer le budget de sa division ou celui des projets sous sa responsabilité; Rendre compte des résultats à son supérieur immédiat et le remplacer, au besoin.

EXIGENCES : Baccalauréat en communication, médias numériques ou dans un domaine compatible avec la fonction; Expérience pertinente de cinq (5) ans à sept (7) ans dans des fonctions similaires (Toute autre combinaison d’expérience et de scolarité jugée pertinente et équivalente pourra être considérée); Minimum de trois (3) ans d’expérience en gestion de personnel; Excellentes connaissances des enjeux et réalisations probantes reliées aux communications numériques; Expérience en matière de gestion de projets et de planification stratégique; Connaissance des concepts relatifs aux systèmes de gestion de contenus (CMS), à la conception, au développement, à l’architecture et à l’expérience utilisateur; Connaissance des services municipaux, un atout; Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué, un atout.

APTITUDES ET HABILETÉS : Capacité de création et d’innovation; Tolérance à l’ambiguïté; Sens politique; Sens de l’organisation et du suivi; Capacité d’écoute et d’influence; Efficacité sous pression; Esprit d’analyse et de synthèse; Capacité d’adaptation.

L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 87 662 $ et 114 075 $, à laquelle est jumelée une gamme complète d’avantages sociaux.

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne au .

Sélectionnez la rubrique « postes cadres » et suivre les indications pour postuler en ligne.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.