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Chargé de projets TI

Talena recrutement & expertise RH

C'est un Contrat job à Levis, QC publiée le avril 1, 2021.

Le chargé de projets, avec l’aide du Directeur PMO coordonne et supervise les activités reliées à l’implantation des systèmes chez les clients. De plus, il veille et participe à l’élaboration, à la mise à jour et à la validation d’un ensemble cohérent de documents assurant un déroulement respectant la qualité des opérations.

Ses principales tâches sont :

Gestion de Projet

  • Est responsable de la réalisation en termes de qualité, quantité, délais et coûts.
  • Met en place les outils informatisés de production (rapports de production, échéancier, etc.
  • Rédige et met à jour des rapports globaux sur l’avancement des projets.
  • Supervise les divers intervenants dans le projet, organise les opérations (assignations – ressources – contrôle).
  • Rencontre les clients régulièrement pour fin de statut et suivi.
  • Chaque fois que cela est nécessaire, procède aux ajustements et gère les priorités.
  • Assure le lien et la transmission des données et informations entre les différents intervenants (analystes, programmeurs, ventes, direction, etc.)
  • Veille à la mise sur pied et à l’implantation d’outils de contrôle.
  • Participe à l’implantation de procédés, des techniques, d’équipements et de technologies nouvelles.
  • Propose des modifications

Coordination

  • Aide à l’assignation de projets aux analystes, spécialistes de produits et autres intervenants.
  • Accompagne les analystes dans l’application des méthodologies et s’assure de la compréhension de celles-ci et de leur application.
  • Coordonne et aide à prioriser les activités des différents intervenants au projet.
  • Émet des comptes rendus à la direction concernant l’atteinte des objectifs au niveau de la qualité, de la quantité, des délais et des prix.

Gestion des ressources humaines

  • Détermine les besoins immédiats et futur en ressources nécessaires pour les projets actuels et selon les prévisions de la direction et des ventes.
  • Évalue annuellement leur rendement. Convient des améliorations sur le plan des attitudes, compétences ou méthodes de travail nécessaires à l’atteinte des résultats attendus.
  • Propose et autorise la formation du personnel.
  • Prend les mesures disciplinaires appropriées. Peut recommander des congédiements si nécessaire.
  • Prépare et anime une réunion périodique du personnel afin de diffuser l’information de son secteur.
  • Prend les moyens pour maintenir un bon climat de travail ainsi qu’un bon niveau de motivation au sein de l’équipe.

***Poste en télétravail!

  • Formation : BAC en Administration ou formation en gestion de projet
  • Expérience : 3 à 7 ans d’expérience
  • Connaissances particulières : PMP
  • Connaissance linguistique : Excellente maîtrise du français et de l’anglais
  • Travail d’équipe, Esprit d’analyse, Sens de l’innovation, Esprit d’initiative et confidentialité 
  • Sens de l’organisation et de la structure.
  • Utilisation d’outils de gestion de projet de type MS Project
  • Leadership orienté résultat.
  • Diplomatie avec les intervenants internes et externes.
  • Respect des délais : a à cœur de rencontrer les délais prévus.
  • Orientation client : cherche à satisfaire les attentes du client tout en étant honnête et réaliste avec les responsabilités de chacun.