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Chargé de projet senior

Société Conseil Groupe LGS

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le mai 4, 2021.

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ LGS ?

En joignant LGS, vous entrez dans un environnement convivial, simple et accessible, tout en bénéficiant du soutien et de l’expertise d’IBM, la plus grande entreprise de services TI et de services conseils au monde. Bref, vous profitez du meilleur des deux mondes !

  • Rémunération compétitive
  • Accès à un service de télémédecine
  • Crédit annuel pour un compte mieux-être
  • Accès gratuit à un studio de mieux-être virtuel
  • Régime d’assurances de base payée par l’employeur et primes supplémentaires payées par l’employeur pour les couples, et les familles
  • Horaire de travail flexible
  • Perfectionnement continu et l’accès à la banque de formations IBM
  • Formation continue et pratique avec possibilité de certification
  • Défis passionnants dans des projets d’envergure et des clients variés
  • Des mandats en secteurs privés et publics
  • Culture familiale marquée par la collaboration
  • Nombreux avantages sociaux et bien plus…

Vous aimez être au cœur de l’action ? Vous avez acquis au cours de votre carrière de l’expérience sur des projets de grandes envergures ? LGS est à la recherche de votre talent afin de continuer à supporter ses clients dans leur croissance et leur développement technologique en jouant le rôle de Chargé de projet.

DESCRIPTION DES TÂCHES

  • Contribuer à élaborer la planification initiale du projet, à le structurer, à l’organiser et à mettre en place les équipes de projets en se basant sur les objectifs et paramètres de réalisation contenus dans le dossier d’affaires;
  • Définir et mettre en place l’organisation du projet avec la contribution du responsable du volet, du comité directeur, des équipes de réalisation, de même que les structures de concertation requises pour la mise en œuvre des projets;
  • Suivre, guider et contrôler la réalisation des projets d’envergure et assurer la reddition de comptes auprès des différentes instances;
  • Produire les différents rapports et tableaux de bord de suivi, et rendre compte périodiquement au responsable du volet des résultats obtenus ainsi que des décisions attendues par ce dernier pour assurer le bon déroulement des travaux;
  • Collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre des solutions dans le cadre des différents dossiers d’affaires, afin de s’assurer que tous les paramètres requis pour une mise en œuvre réussie soient pris en compte;
  • Mettre en place et exercer les mécanismes de gestion des risques prévus pour les projets au sein de l’organisation, et voir à ce que les résultats des différents exercices s’inscrivent dans les résultats de l’analyse globale des risques;
  • Assurer les activités nécessaires pour la gestion des bénéfices de projets en RI;
  • Contribuer à la reddition de comptes et soutenir la haute direction en fournissant l’information pertinente et utile à une utilisation efficiente des budgets alloués;
  • Participer à l’élaboration et à l’évolution du cadre de gouvernance en RI et des différents cadres de gestion afférents.
  • Contribuer à l’intégration des pratiques Agile-Lean à I’organisation.


Biens livrables

  • Charte de projet (manuel d’organisation de projet d’envergure);
  • Stratégies de mise en œuvre;
  • Planification globale et détaillée du projet d’envergure incluant la structure des équipes et leur responsabilités respectives;
  • Rapports d’état de projets d’envergure;
  • Tableau de bord;
  • Registre des points de suivi et des points en suspens;
  • Registre des demandes de changement;
  • Registre de suivi des approbations de biens livrables;
  • Indicateurs de gestion (comité de suivi, comité directeur, comité stratégique);
  • Bilan de projets;
  • Mécanismes de gestion des risques (évaluations des risques, tableau de bord de suivi des risques, etc.);
  • Documents exécutifs.

PROFIL RECHERCHÉ

  • BAC en TI ou autre formation pertinente;
  • Au cours des 8 dernières années, posséder un minimum de 5 années d’expérience dans le domaine TI à titre de chargé de projets ou de conseiller en gestion de projets, dans un contexte d’évolution OU d’entretien OU de développement de systèmes;
  • Au cours des 6 dernières années, avoir agi en tant que chargé de projet dans la gestion de 2 projets, d’une envergure d’au moins 2000 jours/personne, dans un contexte d’évolution OU d’entretien OU de développement de systèmes;
  • Posséder des connaissances avancées et au moins une année d’expérience dans l’utilisation de l’outil de gestion de portefeuille de projets Microsoft PPM et du logiciel de gestion de projet Microsoft Project;
  • Avoir participé à un projet selon la méthodologie Agile ou Lean;
  • Maîtrise du français (excellente communication orale et écrite);
  • Avoir de très bonnes connaissances, de l’expérience au sein d’organismes du gouvernement du Québec (fort atout).

 

Vous croyez ne pas correspondre parfaitement à ce profil ! LGS a des possibilités à l’infini pour vous. N’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !

*Le genre masculin est utilisé seulement aux fins d’alléger le texte et en faciliter la lecture.