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Banque de candidatures: Journaliste (Médias Sociaux) (Services français)

CBC / Radio-Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le juillet 9, 2021.

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

Votre mandat

Le service de l’information de Radio-Canada est actuellement à la recherche de journalistes surnuméraires pour combler des remplacements et assurer le fonctionnement continu de ses activités dans la salle des nouvelles.

À ce poste, vous serez basé à Montréal et vous relèverez d’une rédactrice ou d’un rédacteur en chef – Services français. Vous serez principalement affecté à l’équipe de journalistes de la rédaction numérique et aux réseaux sociaux. Vous aurez à rédiger avec clarté et précision sur des sujets d’actualité, d’enjeux de société, et vous aurez à produire des contenus d’information adaptés aux plateformes sociales, selon les normes et politiques de la Société.

Pour être considéré à pour cette affectation, vous devrez impérativement être disponibles à travailler sur des horaires atypiques : jour, soir, nuit et fin de semaine.

Profil recherché :

Qualifications :

  • Baccalauréat ou équivalent;
  • Trois (3) ans d’expérience en journalisme.

Compétences :

  • Très bonne culture générale et excellente connaissance de l’actualité;
  • Bonne maîtrise des principaux réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, YouTube etc.);
  • Une passion pour le « storytelling » et la recherche d’impact et d’engagement sur les réseaux sociaux;
  • Capacité d’innover dans des formats destinés aux réseaux sociaux;
  • Capacité de s’adapter rapidement à l’utilisation de nouveaux outils;
  • Maîtrise des techniques de communication et des outils spécifiques au plateformes numériques et sociales;
  • Maîtrise de la langue de travail : le français (tant à l’oral qu’à l’écrit);
  • Anglais, un atout souhaité;
  • Disponibilité pour travailler sur des horaires atypiques;
  • Connaissance des normes et pratiques journalistiques de la Société (voir notre site internet).

Notre processus de sélection comprend des tests qui évalueront votre culture générale, vos connaissances de l’actualité, et votre maîtrise de la langue de travail tant à l’écrit qu’à l’oral.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Néanmoins, si l’un des deux genres de langue française est utilisé ici, merci de considérer que cela désigne les personnes de tout genre.