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Architecte principal de solution

Bell Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le février 14, 2021.

Code de demande: 273926 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Afin de soutenir sa croissance, Bell Média Québec est à la recherche d’un Architecture principal de solution pour se joindre à l’équipe de développement pour la mise en œuvre de sites et applications mobiles promotionnels et transactionnels pour les marques de Bell Média. Le candidat devra participer au développement d’une plate-forme web permettant la réutilisabilité de composants sur plusieurs marques médiatiques dans un contexte d’équipe multidisciplinaire.

 

Le rôle demande d’intégrer et appliquer les méthodologies de développement Agile Scrum dans toutes démarches de recherche, d’analyse, de conception et de réalisation des plateformes (web, applicatives, mobiles, logicielles, etc.).

 

Responsabilités:

  • Participer à l’analyse et la conception de nouveaux services numériques.
  • Participer à la maintenance et l’amélioration des services numériques déjà existants.
  • Fournir des estimés de travail adéquat basé sur les requis d’affaire et spécifications fonctionnelles.
  • Comprendre et appliquer les principes Scrum dans toutes ses tâches.
  • Travailler étroitement avec l’équipe de développement et d’infra pour assurer la livraison de nouvelles solutions.
  • Limiter et standardiser les choix technologies pour le développement.
  • Reconnaitre le potentiel de réutiliser ou adapter les systèmes déjà existant dans l’écosystème.
  • Compréhension de l’écosystème plus large et les dépendances entre ces systèmes.
  • Subdivision d’une application complexe en plus petits morceaux attribuables aux développeurs.
  • Communiquer et assurer une compréhension de ces concepts aux développeurs.
  • Adopter un rôle de leader pour l’équipe de développement et agir en tant que mentor.
  • Agir en tant que développeur principal, au besoin

 

Compétences Requises:

  • Diplôme universitaire en informatique ou l’équivalent
  • 5 ans d’expérience en développement java
  • Expérience pratique concrète avec un CMS, Adobe Experience Manager
  • 5 ans d’expérience en architecture
  • 5 ans d’expérience dans l’écriture de tests unitaires et d’intégration
  • 5 ans d’expérience avec Jenkins, Maven, Git, Tomcat, etc.
  • Connaissances en Javascript
  • Méthodologie, Agile/Scrum
  • Autonomie et capacité d’apprendre de nouvelles technologies;
  • Penseur doué, proactif, extrêmement débrouillard, et qui porte attention aux détails
  • Excellente aptitude à la communication orale et écrite avec un bon sens de l’humour
  • Esprit d’équipe
  • Gestion de temps et de priorités parmi multiples projets et responsabilités
  • Bilingue (français et anglais)

 

#LI-MS1 

#tech 

 

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2021-02-19 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

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