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Architecte principal de solution

Bell Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le juillet 16, 2021.

Code de demande: 296574 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.
 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 
 

L’équipe TI de Bell utilise des technologies émergentes, des méthodes agiles et des méthodes de développement et d’exploitation pour concevoir et réaliser les solutions novatrices qui permettent à Bell d’offrir ses services de communications aux entreprises et aux consommateurs. Nous recherchons des personnes créatives dans la résolution de problèmes, curieuses, qui ont l’esprit de collaboration et qui souhaitent se maintenir à la fine pointe de l’évolution technologique. 

 

À propos de l’équipe

L’équipe Architecture d’entreprise et livraison (systèmes TI de l’entreprise) est une équipe énergique et dynamique au sein du groupe Technologies de l’information. 

 

Le mandat de l’équipe consiste à travailler avec les intervenants et partenaires technologiques de Bell pour livrer des solutions qui tirent profit des importants investissements de Bell dans ses plateformes TI de base, dans les secteurs des services généraux, de l’informatique décisionnelle, des finances, des ressources humaines, de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la comptabilisation des revenus, de l’approvisionnement ainsi que de l’architecture et de l’infrastructure SAP.

 

Nous sommes à la recherche d’un professionnel des TI très motivé et créatif pour se joindre à notre équipe de gestionnaires de projet, d’architectes de solutions d’entreprise et d’architectes de sécurité qui se concentrent principalement sur les solutions de systèmes de classe entreprise.

 

Le candidat retenu jouera un rôle essentiel dans la planification et la direction de la livraison de différents projets TI, en collaboration avec d’autres intervenants TI et d’entreprise.

 

Principales responsabilités

  • Établir une stratégie TI qui soutient la stratégie globale d’entreprise et qui comprend une liste prioritaire des objectifs qui procurent une valeur à court terme claire tout en favorisant des initiatives à plus long terme.
  • Diriger, en partenariat avec les experts en la matière de l’entreprise et des TI, afin de s’aligner sur les besoins et les priorités, et d’élaborer un plan directeur axé sur la valeur de manière collaborative et inclusive, tout en cernant les lacunes technologiques principales, les risques et les répercussions sur les clients.
  • Proposer un leadership éclairé sur les tendances émergentes et partager les connaissances en matière de technologies actuelles et émergentes.
  • Collaborer avec les directeurs, livraison, avec les architectes, avec les gestionnaires de projet, avec les analystes d’affaires et avec les responsables de produits afin d’assurer la faisabilité de la conception et l’excellence de la livraison conformément à l’architecture ou aux plans directeurs établis.
  • Être responsable du soutien architectural des projets de grande envergure, notamment la mobilisation des intervenants clés, la documentation de l’architecture et de l’orientation, le suivi des problèmes et des approbations, la production de documentation sur l’état d’avancement et la communication des décisions prises aux membres de l’équipe.

 

Compétences essentielles

  • Au moins sept (7) ans d’expérience à un poste en architecture de technologies de l’information avec une expérience en matière de leadership dans la conception, le développement, l’intégration et la livraison de systèmes d’entreprise à grande échelle.
  • Baccalauréat en informatique, technologie de l’information, en ingénierie, en commerce ou dans une discipline connexe. (Une maîtrise est un atout.)
  • Leadership éclairé reconnu et expérience dans les domaines en : Transformation des processus d’affaires; technologie des systèmes et architecture des solutions; données, analyse des données et intelligence artificielle/apprentissage automatique.
  • Aptitudes exceptionnelles pour la communication verbale et écrite, notamment la préparation et la présentation de rapports et de dossiers commerciaux, de plans directeurs en TI et de projets à l’intention des gestionnaires principaux.

 

Compétences souhaitées

  • Solide compréhension et expérience de l’architecture d’entreprise TI, notamment :
    • ERP (SAP ECC ET S4/HANA),
    • analyse des données évoluée et IA/apprentissage automatique (SAP BW/4HANA et HANA, informatique décisionnelle Business Objects, informatique décisionnelle MicroStrategy, IBM CloudPak for Data)
    • Technologies d’intégration (SAP PI/PO, Kafka, Tibco)
    • Expérience utilisateur (portail SAP, MS SharePoint, HTML5/UI5)
    • Technologie de mise à l’échelle (AWS, GCP, Azure) et technologie de conteneurisation (Docker, Kubernetes)
    • Technologies émergentes des TI
  • Expérience en conception de cybersécurité, en architecture de nuage hybride et en expérience utilisateur multicanaux.
  • Aptitudes solides pour la résolution de problèmes et capacité de cerner, d’évaluer et de surmonter les défis, et de trouver des solutions jusqu’à leur résolution.
  • Une expérience de livraison à grande échelle en partenariat avec des intervenants clés afin de définir, de planifier et de livrer des solutions TI de classe entreprise hautement complexes alignées sur la portée, la qualité, l’échéancier, les ressources, les coûts et la satisfaction de la clientèle.
  • Solides aptitudes pour la facilitation et habileté manifeste à établir des relations avec les partenaires d’affaires à tous les niveaux, y compris les hauts dirigeants, les décideurs, les gestionnaires, les partenaires et les clients.

 

#LI-MS1 

#tech 

#indeed 

#EmployeeReferralProgram 

#ProgrammeRecommandationEmployes  

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Verdun || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun 
Date limite pour postuler : 2021-07-30 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

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