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Analyste principal(e) – Solutions modules SAP (RH)

Société de transport de Montréal - STM

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le octobre 12, 2020.

Principales fonctions

Le titulaire joue un rôle d’expert conseil technique en matière d’applications, de systèmes ou de soutien technique, coordonne les activités d’administration et d’exploitation de son secteur, en conformité avec les bonnes pratiques ainsi que normes, directives et politiques établies. Il coordonne les activités de l’équipe et est une référence fonctionnelle et technique pour son secteur. Il est responsable des activités d’entretien et d’amélioration des applications et équipements informatiques, pour assurer le bon fonctionnement et la bonne utilisation des logiciels et équipements de l’environnement informatique de l’entreprise. Plus particulièrement, il :

analyses et recommandations :

  • analyse les besoins et effectue des recherches;

  • formule des recommandations sur les solutions optimales et novatrices en tenant compte des besoins exprimés et des contraintes de l’environnement;

entretien, modification et implantation de solutions technologiques :

  • gère ou participe aux implantations de produits ou de solutions ayant un impact sur les activités technologiques relevant de son secteur;

  • s’assure d’entretenir, de faire évoluer, de mettre à jour, d’implante et de paramétrer les applications, les systèmes, les programmes ou les équipements informatiques sous sa gouverne en conformité avec les normes et méthodologies de son service;

  • définit, formalise, met à jour ou améliore les processus et procédures liés à son secteur et voit à leur application;

  • prend en charge les changements, problèmes et améliorations affectant les équipements  et technologies de son secteur;

  • effectue les changements et améliorations, corrige les problèmes affectant les applications, les systèmes, les programmes ou équipements informatiques;

  • s’assure de l’application des bancs d’essai, de la performance des systèmes et de la coordination des activités requises pour l’implantation;

  • s’assure de la conception et la mise à jour des différentes documentations inhérentes aux systèmes;

planification et recommandations en matière de technologies :

  • a titre de spécialiste technique dans son domaine, conseille les utilisateurs, encadre les activités reliées à son secteur d’intervention et fait le lien avec les autres sections de son service;

  • assure la réalisation de programmes et d’activités d’entretien ainsi que l’amélioration et l’implantation des applications et équipements informatiques;

  • élabore et analyse des solutions permettant l’évolution et l’amélioration des systèmes d’information de son secteur;

  • réalise des études de faisabilités reliées à son champ de spécialisation;

suivi d’activités et participation à des projets :

  • coordonne la réalisation et planifie les activités des projets dans son secteur (échéanciers de projets, priorités, etc.);

  • supporte et assure un coaching fonctionnel auprès du personnel de l’équipe;

  • peut être appelé à représenter son secteur auprès d’autres unités ou organismes externes;

soutien et mise à jour des connaissances :

  • est une référence technique dans son domaine, diffuse et transmet ses connaissances. Se tient aux faits des avancées et des tendances liées à son domaine d’activités et produits;

  • exerce une gouverne fonctionnelle;

  • effectue toutes autres tâches connexes.

*** Les technologies de l’information vous passionnent ? Écoutez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/technologies-de-linformation ***

Exigences

Baccalauréat (B.Sc.) en informatique;

Posséder 5 années d’expérience pertinente en :

  • Composantes fonctionnelles (tables, transactions, infotypes, etc.) SAP.

  • Modalités et outils de la plateforme de développement spécifique à SAP.

  • Configuration des modules dans SAP.

     

PARTICULARITÉS DU POSTE :

Mandats et environnement de travail

  • Prendre en charge l’évolution et la maintenance des fonctionnalités majeures du module SAP RH.

  • Assurer une participation active dans les projets permettant d’optimiser les processus RH à la STM.

  • Assurer la continuité et l’intégrité des solutions SAP inhérentes aux secteurs d’affaires opérationnels qui utiliseront ces solutions quotidiennement.

  • Rédaction des spécifications fonctionnelles, de la documentation relative aux solutions mises en place; exécution des tests intégrées et coordination des tests d’acceptation et des mises en production.

  • Assurer le support aux utilisateurs du module RH en mode projet et exploitation

  • Entretenir une proximité et une excellente relation avec les secteurs d’affaires ainsi qu’avec nos partenaires de livraison internes et externes.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS:

  • Connaissance approfondie des processus-métiers SAP pour la gestion des ressources humaines et du module fonctionnel SAP RH.

  • Connaissance des autres processus-métiers et modules fonctionnels qui touchent les modules RH de SAP (PA, PB, OM).

  • Connaissance du module de feuille de temps (CATS) est un atout

  • Connaissance des composantes, outils et méthodes de développement/programmation Fiori et Netweaver (Abap, Web-dynpro. Portail, etc.) est un atout.

  • Connaissance de SuccessFactors est un atout.

  • Capacité d’analyse, orientation client, leadership professionnel, collaboration, gestion du temps et des priorités, favoriser l’innovation et le changement, autonomie, communication efficace.

Conditions de travail

Lieu de travail : 800, rue de La Gauchetière O. (Place Bonaventure)
Horaire : 35 heures/semaine
Salaire : 80 899 $ à 103 212 $

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler  ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.